دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: OECD
سری: Better aid Improving incentives in donor agencies
ISBN (شابک) : 9789264056787, 9264056785
ناشر: Organisation for Economic Co-operation and Development
سال نشر: 2009
تعداد صفحات: 70
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 397 کیلوبایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب کمکهای بهتر برای بهبود مشوقها در آژانسهای کمککننده: عملکرد خوب و ابزار خود ارزیابی.: کمک اقتصادی -- ارزیابی
در صورت تبدیل فایل کتاب Better Aid Improving Incentives in Donor Agencies : Good Practice and Self-Assessment Tool. به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کمکهای بهتر برای بهبود مشوقها در آژانسهای کمککننده: عملکرد خوب و ابزار خود ارزیابی. نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
بر اساس اعلامیه پاریس، کشورهای کمک کننده و کشورهای شریک متعهد به "اصلاح رویه ها و تقویت انگیزه ها - از جمله برای استخدام، ارزیابی و آموزش - برای مدیریت و کارکنان برای کار در جهت هماهنگی، همسویی و نتایج" هستند. این تعهد مبتنی بر این بود که تغییرات مورد نیاز در رفتار بهطور خودکار اتفاق نمیافتد زیرا تعدادی هزینههای اولیه و بلندمدت وجود دارد - نهادی، مالی و سیاسی اهمیت انگیزههای مناسب در تأثیرگذاری بر مدیران و مقامات - و حتی مهمتر از آن بر رهبران سیاسی - برای تحقق این امر. بیشتر بخوانید...</ span>
Under the Paris Declaration, donors and partner countries commit to "reform procedures and strengthen incentives - including for recruitment, appraisal and training - for management and staff to work towards harmonisation, alignment and results". This commitment was based on the recognition that the needed changes to behaviour will not happen automatically as there are a number of up-front and long-term costs - institutional, financial and political. The importance of appropriate incentives in influencing managers and officials - and even more importantly political leaders - to bring about the. Read more...
Foreword
Acknowledgements
Table of Contents
Part I --
Good Practice on Incentivesfor Aid Effectiveness
Executive Summary
Introduction
Good Practices
Part II --
A Self Assessment Toolfor Donor Agencies
Introduction
Section A --
Staff Survey
Section B --
Organisational Diagnostic
Section C --
Report.