دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Betriebswirtschaftliche Bewertung von Qualifizierungsinvestitionen: Auswirkungen auf die langfristigen Unternehmensziele
دانلود کتاب ارزیابی اقتصادی سرمایه‌گذاری‌های واجد شرایط: تأثیرات بر اهداف بلندمدت شرکت
مشخصات کتاب
Betriebswirtschaftliche Bewertung von Qualifizierungsinvestitionen: Auswirkungen auf die langfristigen Unternehmensziele
ویرایش: 1
نویسندگان: Claudia Elisabeth Höfer (auth.)
سری: Markt- und Unternehmensentwicklung
ISBN (شابک) : 9783824464357, 9783322924094
ناشر: Deutscher Universitätsverlag
سال نشر: 1997
تعداد صفحات: 341
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 7 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 50,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب ارزیابی اقتصادی سرمایه‌گذاری‌های واجد شرایط: تأثیرات بر اهداف بلندمدت شرکت: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Betriebswirtschaftliche Bewertung von Qualifizierungsinvestitionen: Auswirkungen auf die langfristigen Unternehmensziele به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ارزیابی اقتصادی سرمایه‌گذاری‌های واجد شرایط: تأثیرات بر اهداف بلندمدت شرکت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب ارزیابی اقتصادی سرمایه‌گذاری‌های واجد شرایط: تأثیرات بر اهداف بلندمدت شرکت
شرایط چارچوب برای شرکت‌ها سریع‌تر و سریع‌تر در حال تغییر است. بنابراین صلاحیت کارکنان به عامل تعیین کننده ای برای تضمین رقابت پذیری شرکت تبدیل می شود. با این حال، در عمل، اثبات مزایای معیارهای صلاحیت بسیار دشوار است. رویه های ارزیابی موجود معمولاً برای این کار کافی نیستند. کلودیا الیزابت هوفر روشی را ایجاد می کند که ارزیابی اقتصادی معیارهای صلاحیت را امکان پذیر می کند. نویسنده آخرین روند توسعه در زمینه صلاحیت و کنترل را در نظر می گیرد. مبنای ارزیابی، اهداف بلند مدت شرکت است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Die Rahmenbedingungen für Unternehmen verändern sich immer schneller. Die Qualifizierung der Mitarbeiter wird deshalb zum entscheidenden Faktor für die Sicherung der unternehmerischen Wettbewerbsfähigkeit. Der Nachweis der Vorteilhaftigkeit von Qualifizierungsmaßnahmen erweist sich in der betrieblichen Praxis jedoch als außerordentlich schwierig. Die bestehenden Bewertungsverfahren reichen in der Regel hierzu nicht aus. Claudia Elisabeth Höfer entwickelt ein Verfahren, das die betriebswirtschaftliche Bewertung von Qualifizierungsmaßnahmen ermöglicht. Hierbei berücksichtigt die Autorin die neuesten Entwicklungstendenzen im Bereich Qualifizierung und Controlling. Bewertungsgrundlage sind die langfristigen Unternehmensziele.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XXI
Problemstellung und Gang der Arbeit....Pages 1-5
Begriffliche Grundlagen....Pages 7-17
Qualifikationsbestandteile....Pages 18-35
Veränderung der Wettbewerbssituation....Pages 37-38
Neue Unternehmenskonzepte als Antwort auf die veränderte Wettbewerbssituation....Pages 39-44
Konsequenzen der veränderten Unternehmenssituation für die Mitarbeiter und deren Qualifikationen....Pages 45-50
Qualifizierungsstrategien....Pages 51-64
Begriffliche Grundlagen....Pages 65-78
Bestehende Ansätze zur Bewertung von Qualifizierungsmaßnahmen in der Literatur....Pages 79-104
Die Notwendigkeit einer neuen Vorgehensweise bei der Bewertung....Pages 105-117
Das Grundkonzept des Bewertungsansatzes....Pages 119-121
Das Bewertungsobjekt: Qualifizierungsmaßnahmen....Pages 122-217
Eine strategieorientierte Methodik zur Bewertung von Qualifizierungsinvestitionen — dargestellt anhand ihrer Grundprinzipien....Pages 218-282
Schlussbetrachtung....Pages 283-284
Back Matter....Pages 285-326
