دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Clemens Heidack (auth.)
سری: Moderne Wirtschaftsbücher 9
ISBN (شابک) : 9783409397209, 9783663137542
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 1983
تعداد صفحات: 338
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 9 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب روانشناسی صنعتی / جامعه شناسی کسب و کار: پایه های کاربردی برای مطالعه و تمرین: روانشناسی، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Betriebspsychologie/Betriebssoziologie: Anwendungsorientierte Grundlagen für Studium und Praxis به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب روانشناسی صنعتی / جامعه شناسی کسب و کار: پایه های کاربردی برای مطالعه و تمرین نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
برای Ursi دانش عمیق از رفتار انسانی و بین فردی در شرکت به طور فزاینده ای بخشی از دانش حرفه ای مدیران در تمام سطوح است. مزایای آنها همچنین برای کارمندان فنی واجد شرایط از ابتدای کارشان مشخص می شود، به عنوان مثال. ب- به صورت گروهی با دیگران برنامه ریزی کنند یا مشکلات را حل کنند و متوجه می شوند که عدم موفقیت در همکاری به دلیل کمبود دانش تخصصی نیست. دانش رفتاری مورد نیاز برای این کار تا چند سال پیش تدریس نمی شد و به اقتصاددانان و مهندسان تجاری آینده به شکلی مفید و سیستماتیک از اصول اولیه منتقل نمی شد. برنامه های مطالعاتی جدید برای مطالعات مدیریت بازرگانی و مهندسی اغلب این نیاز را در دروس ویژه ای در نظر می گیرند که هدف این کتاب درسی برآورده کردن آن است. این هم یک کمک مطالعه و هم یک کمک جهت گیری برای پزشک است. علاوه بر مبانی ارائه شده، انبوهی از منابع ادبیات هدفمند و مرتبط با مشکل در متن به دانش عمیق و مشکلات بیشتر مسائل جاری، به ویژه در مورد علاقه علمی خاص اشاره دارد. بیش از 100 تصویر، از جمله بسیاری از نمودارهای ساختاری، کمکهای تکنیکی کار و روش کار، و همچنین مطالعات موردی با توضیحاتی برای نقاط عصبی خاص موقعیتهای رفتاری عملیاتی، در خدمت هدف تجسم و جهتگیری کاربردی هستند: انگیزه و ارتقای کارمند. ; ارتباط در مورد نگرانی های کارکنان؛ ظهور پویایی گروه؛ مشارکت در فرآیندهای تصمیم گیری و درس گرفتن از تصمیمات اشتباه. روانشناسی صنعتی و جامعه شناسی صنعتی به لحاظ موضوعی با هم ترکیب می شوند زیرا رفتار انسانی و بین فردی و همچنین اجتماعی و سازمانی تعیین شده در شرکت یک کل رشد یافته را تشکیل می دهد و منطقی است که یافته ها و یافته های روانشناختی و جامعه شناختی را در پویایی کلی آنها و در زمینه سیستم آنها مشاهده کنیم. شرکت (ر.ک. 1. فصل، II).
Für Ursi Fundierte Kenntnisse über menschliches und zwischenmenschliches Verhalten im Betrieb gehören immer mehr zum Berufswissen von Fübrungskraften aller Ebenen. Ihr Nutzen wird auch qualifizierten Facbkrilften schon mit Beginn ihres Berufs lebens deutlich, wenn sie z. B. mit anderen in Gruppen planen oder Probleme lösen sollen, und ihnen bewußt wird, daß der mangelnde Erfolg bei der Zusammenarbeit nicht an mangelnden Fachkenntnissen liegt. Das hierfür notwendige Verhaltenswissen wurde bis vor wenigen Jahren nicht ge lehrt und in griffiger systematischer Form von Grundlagen dem zukünftigen Be triebswirt und Ingenieur vermittelt. Die neuen Studienpläne für das betriebswirt schaftliche und ingenieurwissenschaftliche Studium berücksichtigen vielfach in spe ziellen Veranstaltungen diesen Bedarf, dem dieses Lehrbuch gerecht werden will. Es ist gleichermaßen Studienhilfe wie auch Orientierungshilfe für den Praktiker. Über die vermittelten Grundlagen hinaus verweist, bei speziellem insbesondere wis senschaftlichem Interesse, eine Fülle von gezielten und problembezogenen Litera turangaben im Text auf vertiefendes Wissen und weiterführende Probleme aktueller Fragestellungen. Der Anschauung und Anwendungsorientierung dienen über 100 Abbildungen, dar unter viele Struktogramme, arbeitsmethodische und arbeitstechnische Hilfen, sowie Fallbeispiele mit Erklärungshinweisen für die besonders neuralgischen Punkte be trieblicher Verhaltenssituationen: Motivation und Förderung des Mitarbeiters; Kommunikation bei Mitarbeiteranliegen; Entstehung einer Gruppendynamik; Be teiligung an ·Entscheidungsprozessen und Lernen aus Fehlentscheidungen. Betriebspsychologie und Betriebssoziologie werden thematisch zusammengefaßt, weil menschliches und zwischenmenschliches sowie sozial und organisatorisch be dingtes Verhalten im Betrieb ein gewachsenes Ganzes bilden und es sinnvoll ist, psychologische und soziologische Befunde und Erkenntnisse in ihrer Gesamtdyna mik und in ihrem Systemzusammenhang vornehmlieb im Betrieb zu sehen (vgl. 1. Kapitel, II).
Front Matter....Pages 1-18
Verhalten im Betrieb als praktische Aufgabe und als Gegenstand wissenschaftlicher Forschung....Pages 19-40
Verhalten der Einzelperson in seiner Bedeutung für den Betrieb....Pages 41-148
Individuelles Arbeits- und Leistungsverhalten und seine Beurteilung....Pages 149-197
Verhalten in Gruppen....Pages 199-274
Verhaltenssteuerung im Betrieb....Pages 275-318
Back Matter....Pages 319-339