دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Betriebliches Humanvermögen: Grundlagen einer Humanvermögensrechnung
دانلود کتاب ثروت انسانی شرکت: مبانی محاسبه ثروت انسانی
مشخصات کتاب
Betriebliches Humanvermögen: Grundlagen einer Humanvermögensrechnung
ویرایش: 1
نویسندگان: Dr. Christoff Aschoff (auth.)
سری: Die Betriebswirtschaft in Forschung und Praxis 17
ISBN (شابک) : 9783663020455, 9783663020448
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 1978
تعداد صفحات: 235
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 6 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 40,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب ثروت انسانی شرکت: مبانی محاسبه ثروت انسانی: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Betriebliches Humanvermögen: Grundlagen einer Humanvermögensrechnung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ثروت انسانی شرکت: مبانی محاسبه ثروت انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب ثروت انسانی شرکت: مبانی محاسبه ثروت انسانی
تا به امروز، مدیریت بازرگانی به سختی با ارزیابی نیروی کار انسانی به عنوان یک عامل تولید سروکار داشته است. علیرغم اهمیت فوق‌العاده‌ای که به این عامل - مرتبط با شی یا غیرمستقیم - داده می‌شود، می‌توان یک بی‌میلی قوی را در ارزیابی آن تشخیص داد. این واقعیت نشان می‌دهد که ویژگی‌های خاص گونه‌ای این عامل ارزیابی آن را بسیار دشوار می‌کند، یا اینکه ملاحظات یا مقاومت‌های اخلاقی وجود دارد که بسیاری از اقتصاددانان را از ارزیابی منابع انسانی باز می‌دارد. هدف از این کار ارائه ویژگی های خاص سرمایه انسانی و مشکلات ویژه مرتبط با ارزیابی آن است. این در مورد ارزیابی خود کارگران نیست، بلکه منحصراً در مورد ارزیابی پتانسیل عملکرد موجود است. علاوه بر این، روش‌های پولی‌محور برای ارزیابی منابع انسانی (حسابداری منابع انسانی) در یک تحلیل سیستماتیک با توجه به مبانی نظری ارزش و کاربردهای احتمالی آنها مورد بررسی قرار می‌گیرند. این سند تا حد زیادی مطابق با پایان نامه ای است که در فوریه 1977 توسط بخش مدیریت بازرگانی دانشگاه لودویگ ماکسیمیلیانس در مونیخ پذیرفته شد. استاد دانشگاهی عزیزم استاد دکتر دکتر اچ. ج ادموند هاینن را مدیون تشکر ویژه ای هستم که با صبر و حوصله فراوان، راهنمایی های متعدد و همچنین حمایت اخلاقی، به تکمیل کار کمک کرد. مایلم از همه همکارانم در مؤسسه تحقیقات صنعتی و حسابداری مدیریت در دانشگاه مونیخ نه تنها به دلیل تمایل همیشگی آنها برای شرکت در بحث، بلکه به خاطر بحث های گاه بسیار متعهدانه تشکر کنم.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Mit der Bewertung des Produktionsfaktors menschliche Arbeit hat sich die Betriebswirtschaftslehre bis heute kaum auseinandergesetzt. Trotz der her vorragenden Bedeutung, die diesem Faktor - objektbezogen oder disposi tiv - zukommt, läßt sich hinsichtlich seiner Bewertung eine starke Zurück haltung erkennen. Diese Tatsache läßt vermuten, daß die arteigenen Merk male dieses Faktors seine Bewertung sehr stark erschweren oder hier Vor behalte oder moralische Widerstände vorliegen, die viele Ökonomen von einer Bewertung personeller Ressourcen abhalten. Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, die besonderen Eigenarten des Humanvermögens und die be sonderen Probleme seiner Bewertung darzustellen. Hierbei geht es nicht um die Bewertung des arbeitenden Menschen an sich, sondern ausschließlich um die Bewertung des zur Verfügung gestellten Leistungspotentials. Darüber hinaus werden die monetär ausgerichteten Verfahren zur Bewertung per soneller Ressourcen (Human Resource Accounting) einer systematischen Ana lyse im Hinblick auf ihre werttheoretischen Prämissen und ihre Anwendungs möglichkeiten untersucht. Die vorliegende Schrift entspricht weitgehend der im Februar 1977 vom Fachbereich Betriebswirtschaft der Ludwig Maximilians-Universität München angenommenen Dissertation. Meinem verehrten akademischen Lehrer, Professor Dr. Dr. h. c. mult Edmund Heinen, bin ich zu besonderem Dank verpflichtet Mit viel Geduld, zahlreichen Hinweisen und auch moralischer Unterstützung hat er die FertigstellJ,lng der Arbeit hilfreich unterstützt. Nicht nur für die stetige Diskussionsbereit schaft, sondern auch für die zum Teil sehr engagierten Auseinandersetzungen möchte ich allen Kollegen am Institut für Industrieforschung und betrieb liches Rechnungswesen der Universität München danken.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages N2-xiii
Gegenstand und Gang der Untersuchung....Pages 1-7
Werttheoretische Grundlagen....Pages 8-25
Menschliche Arbeit und Humanvermögen....Pages 26-48
Die Humanvermögensrechnung als Teilbereich des betrieblichen Rechnungswesens....Pages 49-64
Bewertung des Humanvermögens in der Investitionsrechnung....Pages 65-111
Bewertung des Humanvermögens in der Kostenrechnung....Pages 112-154
Bewertung des Humanvermögens in der Bilanz....Pages 155-187
Zusammenfassung....Pages 188-193
Back Matter....Pages 195-223
