Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt - Mitarbeiter einbinden, Prozesse gestalten, Erfolge messen

دنیای کاری ما که با فشار برای عملکرد مشخص می شود، نیاز به انعطاف پذیری بیشتر و تغییرات جمعیتی، نیازمند دیدگاه جدیدی در مورد "عامل انسانی" است: به منظور حفظ سلامت کارکنان علیرغم افزایش استرس و ارتقای آنها. استخدام پذیری، اقدامات بهداشتی شرکت مورد نیاز است "منابع انسانی، کسانی که مسئولیت سلامت و مدیریت را بر عهده دارند با چالش ادغام موضوعات مدیریت سلامت در مجموعه وظایف خود - و در نتیجه با یک وضعیت نظم پیچیده و اغلب نامشخص روبرو هستند. در دستورالعمل آنها. نویسندگان فرآیندهای اصلی و مسیرهای جدید در مدیریت سلامت را نشان می‌دهند. با دیدگاه روان‌شناختی گزینه‌های اقدام در مواجهه با ارتقای سلامت را گسترش می‌دهند. هدف این کتاب برای پزشکان است: این یک مدل مستقیم قابل اجرا برای عمل، رویکردهایی برای مناطق مرکزی ارائه می‌کند. روان، بدن، دانش، انگیزه، رفتار و ابزارهایی که موقعیت‌های مشکل را با آنها یکی می‌کنند و موفقیت قابل اندازه گیری است. نکات مشخص، مطالعات موردی، مصاحبه‌های متخصص و مواد کاری در اینترنت (تصاویر و ارائه برای اساتید، روش‌های کارگاه) آن را به جعبه ابزار کاملی برای حوزه «مدیریت سلامت» تبدیل می‌کند. ویرایش دوم به طور جامع تکمیل شده است، شامل یافته‌های تجربی جدید. و به روز رسانی وضعیت قانونی، چک لیست برای ارتباطات سلامت و فصلی در مورد WHM مبتنی بر شواهد.

Unsere Arbeitswelt, geprägt durch Leistungsdruck, Flexibilisierungszwang und demografischen Wandel, erfordert eine neue Sichtweise auf den „Faktor Mensch": Um Mitarbeiter trotz zunehmender Belastungen gesund zu erhalten und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu fördern, sind Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsarbeit gefragt. Personaler, Gesundheitsverantwortliche und Geschäftsführung stehen vor der Herausforderung, die Themen des Gesundheitsmanagements in ihr Aufgabenportfolio zu integrieren – und damit vor einer komplexen und oft unklaren Auftragslage. Die Autoren zeigen in ihrem Leitfaden Kernprozesse und neue Wege im Gesundheitsmanagement auf. Durch eine psychologische Sichtweise erweitern sie die Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit der Gesundheitsförderung. Das Buch richtet sich an Praktiker: Es präsentiert ein direkt umsetzbares Modell für die Praxis, Ansätze für die zentralen Bereiche Psyche, Körper, Wissen, Motivation, Verhalten und Instrumente, mit denen Problemlagen identifiziert und Erfolge gemessen werden können. Konkrete Tipps, Fallbeispiele, Experteninterviews sowie Arbeitsmaterialien im Internet (Abbildungen und Präsentationen für Dozenten, Worshop-Abläufe) machen es zu einem kompletten Werkzeugkasten für das Aufgabenfeld „Gesundheitsmanagement". Die zweite Auflage wurde umfassend ergänzt, u.a. um neue empirische Befunde, eine Aktualisierung der rechtlichen Faktenlage, Checklisten zur Gesundheitskommunikation und einem Kapitel zu evidenzbasiertem BGM.