Betriebliches Arbeitsfähigkeitsmanagement: Mehr als nur Gesundheitsförderung

Michael Treier مروری بر اهمیت، دیدگاه‌ها و روش‌های مدیریت توانایی کاری ارائه می‌دهد. نگرانی در مورد کاهش توانایی کار در زمینه تغییرات جمعیتی، شرکت ها را به ثبت توانایی کار به معنای پیشگیری، اجتناب یا حذف عواملی که توانایی کار در مراحل اولیه را به خطر می اندازد و ایجاد منابع مناسب، سوق می دهد. «خانه اشتغال پذیری» را باید در مجموع در نظر گرفت، زیرا به تعادل رساندن مردم و کار است. این ضروری استدلال ها، ابزارها و کمک های عملی را برای درک و اجرای موفقیت آمیز مدیریت توانایی کاری به عنوان چالشی برای آینده ارائه می دهد.

Michael Treier gibt einen Überblick zur Bedeutung sowie zu Perspektiven und Methoden des Arbeitsfähigkeitsmanagements. Die Sorge um die abnehmende Arbeitsfähigkeit im Kontext des demografischen Wandels treibt Unternehmen an, Arbeitsfähigkeit im Sinne der Prävention zu erfassen, arbeitsfähigkeitsgefährdende Faktoren frühzeitig zu vermeiden oder zu beseitigen sowie entsprechende Ressourcen aufzubauen. Dabei muss das „Haus der Arbeitsfähigkeit“ als Ganzes berücksichtigt werden, denn es geht darum, Mensch und Arbeit in Balance zu bringen. Dieses Essential stellt Argumente, Instrumente und Handlungshilfen vor, um Arbeitsfähigkeitsmanagement als Herausforderung der Zukunft zu begreifen und erfolgreich umzusetzen.