دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 2 نویسندگان: Bernhard Badura, Uta Walter, Thomas Hehlmann (auth.) سری: ISBN (شابک) : 9783642043369, 9783642043376 ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg سال نشر: 2010 تعداد صفحات: 446 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 6 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب خط مشی سلامت شرکت: راه رسیدن به یک سازمان سالم: مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها، بهداشت عمومی/Gesundheitswesen، مدیریت پرسنل
در صورت تبدیل فایل کتاب Betriebliche Gesundheitspolitik: Der Weg zur gesunden Organisation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب خط مشی سلامت شرکت: راه رسیدن به یک سازمان سالم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
سلامت، همراه با تحصیلات و مدارک، پیش نیاز اصلی برای عملکرد بالا و تمایل به انجام کار است. این امر باعث می شود که تعداد دائماً در حال رشد شرکت ها به تدوین خط مشی سلامت شرکت و اجرای آن با کمک یک سیستم مدیریت سلامت شرکت سیستماتیک، پایدار و مؤثر بپردازند. نسخه دوم، کاملاً اصلاح شده کتاب به چالش ها و اهداف، با مبانی علمی و گزینه های خط مشی سلامت شرکت می پردازد. سایر موضوعات استانداردها و مباحث فردی مهم مدیریت سلامت شرکت مانند ب. نظرسنجی از کارکنان و توسعه ارقام کلیدی. تمرکز بر شرایط کاری و سازمانی، تشخیص و طراحی ارتقاء سلامت آنها است. مفاهیم محوری عبارتند از رهبری، سرمایه اجتماعی، معنادار بودن و قابل کنترل بودن کار و همچنین جهت گیری کارکنان.
Gesundheit ist, gemeinsam mit Bildung und Qualifikation, zentrale Voraussetzung hoher Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft. Dies veranlasst eine stetig wachsende Zahl von Unternehmen zur Formulierung einer Betrieblichen Gesundheitspolitik und ihrer Umsetzung mit Hilfe eines systematischen, nachhaltig wirksamen Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Die zweite, völlig überarbeitete Auflage des Buches beschäftigt sich mit den Herausforderungen und Zielen, mit den wissenschaftlichen Grundlagen und Optionen Betrieblicher Gesundheitspolitik. Weitere Themen sind Standards und wichtige Einzelthemen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z. B. Mitarbeiterbefragungen und Kennzahlenentwicklung. Im Zentrum stehen die Arbeits- und Organisationsbedingungen, ihre Diagnose und gesundheitsförderliche Gestaltung. Zentrale Konzepte sind dabei Führung, Sozialkapital, Sinnhaftigkeit und Kontrollierbarkeit der Arbeit sowie Mitarbeiterorientierung.
Front Matter....Pages 1-7
Einleitung: Wozu betriebliche Gesundheitspolitik?....Pages 1-7
Herausforderungen betrieblicher Gesundheitspolitik....Pages 9-30
Die Vision der gesunden Organisation....Pages 31-39
Problemstellungen, Ziele und Interventionsformen....Pages 41-57
Wissenschaftliche Grundlagen betrieblicher Gesundheitspolitik....Pages 59-145
Standards des Betrieblichen Gesundheitsmanagements....Pages 147-161
Praxisbeispiele....Pages 164-201
Kernkompetenzen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement....Pages 204-335
Zentrale Handlungsfelder....Pages 338-425
Beiträge überbetrieblicher Experten....Pages 428-467