ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Betriebliche Altersvorsorge als Principal-Agent-Problem

دانلود کتاب طرح های بازنشستگی شرکت به عنوان یک مشکل عامل اصلی

Betriebliche Altersvorsorge als Principal-Agent-Problem

مشخصات کتاب

Betriebliche Altersvorsorge als Principal-Agent-Problem

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری: Neue betriebswirtschaftliche Forschung 75 
ISBN (شابک) : 9783409138499, 9783322879776 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 1991 
تعداد صفحات: 200 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 8 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 40,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب طرح های بازنشستگی شرکت به عنوان یک مشکل عامل اصلی: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب Betriebliche Altersvorsorge als Principal-Agent-Problem به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب طرح های بازنشستگی شرکت به عنوان یک مشکل عامل اصلی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب طرح های بازنشستگی شرکت به عنوان یک مشکل عامل اصلی

طرح های بازنشستگی شرکتی به طور فزاینده ای در کانون بحث های مختلف در سال های اخیر قرار گرفته اند. در رابطه پرتنش بین مسائل اقتصادی و تجاری گنجانده شده است.از جنبه اقتصادی، زمانی که به دنبال راه حلی برای معضل تامین مالی بیمه اجتماعی و بازنشستگی قانونی است، به طرح های بازنشستگی شرکت ها اشاره می شود. در سطح اقتصاد خرد شرکت‌ها، سؤالات طرح‌های بازنشستگی شرکت‌ها تاکنون عمدتاً در حوزه مدیریت منابع انسانی قرار داشته است. اگر بتوان مزایای طرح بازنشستگی شرکتی را با مزایای بیمه بازنشستگی قانونی در BRO از سال 1970 مقایسه کرد، آنگاه نرخ رشد با توجه به کل مزایای طرح بازنشستگی شرکت در برخی موارد به طور قابل توجهی بیشتر از نرخ های قانونی بود. بیمه بازنشستگی شکل l: نرخ رشد طرح‌های بازنشستگی شرکت در BROl 500% 450% 400% 350"4 300"4 250"4 200"4 150"4 100"4.$.--i--i--i-- من ---r--+-+-;--; 1170 1975 1910 Il1S1 1912 1983 1114 1885 lt86 1887 1 جدول از: Matschke (Retirement Provision I) p. این مربوط به نرخ افزایش حدود 475٪ است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Die betriebliche Altersvorsorge ist in den letzten Jahren zusehends in den Mittelpunkt verschiedenster oiskussionen gerUckt. Sie ist eingebettet im Spannungsverhaltnis zwi schen volks- und betriebswirtschaftlichen Fragestellun gen. Auf volkswirtschaftlicher Sei te wird auf die be triebliche Altersvorsorge verwiesen, wenn um einen LO sungsweg fur das Finanzierunqsdilemma der gesetzlichen sozial- bzw. Rentenversicherunq gerungen wird. Auf der mikro6konomischen Ebene der Unternehmen waren Fragen der betrieblichen Altersvorsorge bislang vorwiegend im Be reich der Personalwirtschaft angesiedelt. stellt man die Leistungen der betrieblichen Altersvor sorge den Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung in der BRO seit 1970 gegenuber, so lagen die Zuwachsraten bezuglich der gesamten Leistungen der betrieblichen Al tersversorgung zum Teil betrachtlich iiber jenen der ge setzlichen Rentenversicherungen. Abb.l: Zuwachsraten der betrieblichen Altersvorsorge in der BROl 500% 450% 400% 350"4 300"4 250"4 200"4 150"4 100"4.$.--i--i--i--i---r--+-+-;--; 1170 1975 1910 Il1S1 1912 1983 1114 1885 lt86 1887 1 Tabelle aus: Matschke (Altersversorgung I) S. 34. 2 Betrugen die Leistungen aus betrieblicher Altersvorsorge 1987 bereits 14,5 Mrd OM, so waren es 1970 nur 3,05 Mrd OM. Das entspricht einer Steigerungsrate von rund 475%.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XIII
Einleitung....Pages 1-4
Fürsorgemotiv vs. Entgeltmotiv....Pages 4-5
Finanzierung und Betriebliche Altersversorgung....Pages 5-29
Die Betriebliche Altersvorsorge in der Bundesrepublik Deutschland....Pages 29-60
Principal-Agent Beziehungen aus der Betrieblichen Altersvorsorge....Pages 60-80
Risikospezifische Versicherungsprämien: Ein Lösungsweg....Pages 80-122
Empirische Überprüfung des Modells zur Ermittlung risikospezifischer Versicherungsprämien für die Betriebliche Altersvorsorge....Pages 122-144
Steuern und abschließende Bemerkungen....Pages 144-149
Anhang I....Pages 151-173
Anhang II....Pages 175-178
Literaturverzeichnis....Pages 179-189
Back Matter....Pages 190-190




نظرات کاربران