مشخصات کتاب

Best Practices in Catholic Church Ministry Performance Management

ویرایش:  
نویسندگان: Charles Zech  
سری:  
ISBN (شابک) : 0739145231, 9780739145258 
ناشر:  
سال نشر: 2010 
تعداد صفحات: 131 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 455 کیلوبایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Best Practices in Catholic Church Ministry Performance Management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب بهترین شیوه ها در مدیریت عملکرد وزارت کلیسای کاتولیک نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب بهترین شیوه ها در مدیریت عملکرد وزارت کلیسای کاتولیک

کلیسا یک تجارت نیست، اما مسئولیت سرپرستی دارد تا اطمینان حاصل کند که از تمام منابع آن تا حد امکان مؤثر برای انجام کار خدا بر روی زمین استفاده می شود. در مورد دارایی های منابع انسانی، سرپرستی خوب شامل کمک به کسانی است که در وزارتخانه مشغول به کار هستند (اعم از منشی یا غیر روحانی) تا از طریق اجزای مختلف مدیریت عملکرد، از جمله ارزیابی عملکرد، به بیشترین پتانسیل خود دست یابند. این مجموعه منحصربه‌فرد هم محققان و هم پزشکانی را گرد هم می‌آورد که به سوالات پیچیده مربوط به مدیریت عملکرد کارگران و روحانیون غیر روحانی کلیسا (کشیشان و شماس) رسیدگی می‌کنند. مدیریت عملکرد چند وجهی است، از مسائل مربوط به استخدام، شرح وظایف، معیارهای عملکرد، ارزیابی عملکرد، تشکیل و روش‌های اخراج. به عنوان یک سازمان خیریه، کلیسا تابع مقررات استخدامی قانون مدنی مشابه شرکت های بخش خصوصی است. مشارکت کنندگان نشان می دهند که قانون کانون و سنت کلیسا از مدیریت عملکرد خادمان کلیسا (از جمله روحانیون) پشتیبانی می کند. این منبع ارزشمندی برای برنامه‌های خدمت کلیسا، مدیریت شبانی، و در حوزه نوظهور مدیریت کلیسا است.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The Church is not a business, but it does have a stewardship responsibility to ensure that all of its resources are used as effectively as possible to carry out God's work on earth. In the case of human resource assets, good stewardship involves assisting those engaged in ministry (whether clerical or lay) to achieve their greatest potential through the various components of performance management, including performance assessment. This unique collection brings together both scholars and practitioners who tackle the tricky questions related to the performance management of lay Church workers and clergy (priests and deacons). Performance management is multi-faceted, ranging from issues about hiring, job descriptions, performance criteria, performance appraisal, formation, and firing procedures. As a charitable organization, the Church is subject to the same civil law employment regulations as companies in the private sector. Contributors demonstrate that Canon Law and Church tradition supports the performance management of Church ministers (including clergy). This is a valuable resource for programs in church ministry, pastoral administration, and in the emerging field of church management.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Buch der Neuen Sonne 02 - Die Klaue des Schlichters

دانلود کتاب Energy Balances of Non-OECD Countries 2000-2001

دانلود کتاب Μοριακή Βάση των Ασθενειών - Επιστημονικές, Επιμορφωτικές Διαλέξεις

دانلود کتاب Einflussfaktoren religiöser Bildung: Eine qualitativ-explorative Studie

دانلود کتاب El Cinturon Rojinegro: radicalismo cenetista y obrerismo en la periferia de Barcelona (1918-1939) (Volume 9 of Agora (Grupo de Historia ''Jose Berruezo''))