دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Robert Becker (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783663093817, 9783663093800
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 1994
تعداد صفحات: 274
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 7 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب رفتار بهتر با یکدیگر: هنر مدیریت تعاملی: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Besser miteinander umgehen: Die Kunst des interaktiven Managements به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رفتار بهتر با یکدیگر: هنر مدیریت تعاملی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
\"پایان فرقه نفس\"، "بیگانه هراسی و بیگانه هراسی"، \"آلودگی محیطی اجتماعی\"، \"تروریسم روانی در زندگی کاری\" چهار عنوان فعلی که به طور خودجوش انتخاب شده اند، که همه آنها ارتباطی با این کتاب موضوع جدیدی نیست: «مردم در این دنیا تمایل دارند خودخواه و بدون شفقت باشند. آنها نمی دانند چگونه یکدیگر را دوست داشته باشند و به یکدیگر احترام بگذارند. آنها فقط به ضرر و رنج خودشان در مورد مسائل کوچک بحث می کنند و بحث می کنند و زندگی به چرخه تیره ای از ناراحتی تبدیل می شود.» این افکار بودا و فرمان کتاب مقدس «همسایه خود را مانند خود دوست بدارید» (لاوی 19،18). اشاره کنید که از زمان های بسیار قدیم ما انسان ها در رفتار مسالمت آمیز و محتاطانه با یکدیگر مشکلات قابل توجهی داشته ایم. جامعه صنعتی و رقابتی مدرن ما از نقطه نظر فناوری جهش های کوانتومی داشته است. "پیشرفت" در توانایی های ما برای تعامل انسانی می تواند از سوی دیگر، به درستی مورد تردید قرار میگیرند. این نیازی به دید دوردست از مناطق بحرانی کنونی ندارد. نگاهی دقیق به جنگهای کوچک روزانه ما، چه در خانواده، چه در محل کار و چه در اوقات فراغت، بینش تیرهای را به همراه دارد. تعاملات - روابط و برخوردهای ما با ما همنوعان ما در معرض انواع آشفتگی ها هستند. انسان مدرن در گفت و گو با رایانه شخصی کاملاً تسلط دارد، اما در برقراری ارتباط با افراد دیگر، همکاری مؤثر با آنها و رهبری، به طرز بدی شکست می خورد. دیگران یا هدایت شدن، حل سازنده مشکلات و تعارضات، VII - بحث منصفانه و آشکار، نشان دادن توجه به کسانی که ضعیف تر هستند، ابراز وجود در برابر شرکای مسلط.
"Ende des Ich-Kults", ,,Fremdenhaß und Ausländerfeindlichkeit", "Soziale Umweltverschmutzung", "Psychoterror im Arbeitsleben" vier spontan herausgegriffene aktuelle Schlagzeilen, die alle etwas mit diesem Buch zu tun haben. Das Thema ist nicht neu: "Die Menschen in dieser Welt neigen dazu, selbstsüchtig und ohne Mitgefühl zu sein. Sie wissen nicht, wie sie einander lieben und re spektieren sollen. Nur zu ihrem eigenen Schaden und Leid erörtern und streiten sie sich über unbedeutende Dinge, und das Leben wird zu einem düsteren Kreislaufvon Unglück." Diese Gedanken Buddhas und die biblische Forderung "Du sollst deinen Nächsten lieben wie dich selbst" (3.0 Mose 19,18) weisen daraufhin, daß wir Menschen seit Urzeiten erhebliche Schwierigkeiten damit haben, friedlich und fürsorglich miteinander umzugehen. Unsere moderne Industrie- und Wettbewerbsgesellschaft hat unter technologischen Aspekten Quantensprünge absolviert. Der "Fort schritt" in unseren Fähigkeiten zum menschlichen Miteinander kann dagegen mit Fug und Recht bezweifelt werden. Dazu bedarf es kei nesfalls des Fernblicks in aktuelle Krisengebiete. Der Nahblick auf unseren täglichen Kleinkrieg, sei es in der Familie, in Beruf und Freizeit, bringt düstere Erkenntnisse. Unsere Interaktio nen - unsere Beziehungen und Begegnungen mit unseren Mitmen schen-sind vielfältigen Störungen unterworfen. Der moderne Mensch beherrscht den Dialog mit dem PC perfekt, versagt jedoch kläglich, wenn es darum geht, mit anderen Menschen zu kommunizieren, mit ihnen wirkungsvoll zusammenzuarbeiten, andere zu führen oder sich führen zu lassen, konstruktiv Probleme und Konflikte zu lösen, VII - fair und offen zu diskutieren, Rücksicht zu nehmen auf Schwächere, sich gegen dominante Partner zu behaupten.
Front Matter....Pages I-XIII
Front Matter....Pages 1-1
Unsere gestörte Interaktions- und Kommunikationskultur....Pages 3-18
Interaktive Beziehungen und Begegnungen: komplexe Verbindungen zwischen „Ich“ und „Du”....Pages 19-38
Das Biophilie-Postulat: Interagiere so, daß dein eigenes Wohlergehen und das deiner Mitmenschen gefördert wird....Pages 39-50
Front Matter....Pages 51-51
Wir werden „gesteuert“ von biologischen Programmen, kulturellen Normen und individuellen Strategien....Pages 53-69
Was uns von anderen trennt: Hauptursachen unserer Interaktionsprobleme....Pages 70-82
Typische Probleme in unseren wichtigsten Beziehungen und Begegnungen....Pages 83-116
Front Matter....Pages 117-117
Der Balanceakt zwischen „Ich“ und „Du“....Pages 119-138
Liebesfähigkeit und Fairneß — die Grundlagen zur Gestaltung humaner Interaktionen....Pages 139-170
Der interaktive Mensch — ein sich bewußt entwickelnder Mensch....Pages 171-185
Front Matter....Pages 187-187
Bausteine der Interaktionskompetenz....Pages 189-216
Vom „interaktiven Spielverderber“zum wertvollen Gesprächspartner....Pages 217-248
Zum Schluß....Pages 249-251
Back Matter....Pages 255-270