Berufsziel Life Sciences: Ein Karriere-Wegweiser

Cover......Page 1
Berufsziel Life Sciences......Page 4
ISBN 9783827428769......Page 5
Table of Contents 
......Page 6
Vorwort......Page 10
Teil 1......Page 12
1.1 Ausbildungs- und Studienabschlüsse......Page 14
1.2 Ergänzende Qualifikationen......Page 23
2.1 Wirtschaftliche Rahmenbedingungen......Page 26
2.2 Präklinische Forschung und Business Development......Page 32
2.3 Klinische Forschung und Zulassung......Page 36
2.4 Produktion und Qualitätsmanagement......Page 43
2.5 Pharmamarketing und Öffentlichkeitsarbeit......Page 45
2.6 Vertrieb......Page 52
2.7 Pharmagroßhandel......Page 57
2.8 Personalwirtschaft und Finanzwesen......Page 58
3.1 Wirtschaftliche Rahmenbedingungen......Page 60
3.2 Rote oder medizinische Biotechnologie......Page 63
3.4 Grüne oder Pflanzenbiotechnologie......Page 65
3.5 Blaue oder aquatische Biotechnologie......Page 67
3.6 Graue oder Umweltbiotechnologie......Page 69
3.7 Stellen in Biotechnologie unternehmen......Page 70
4.1 Lebensmittelindustrie......Page 78
4.2 Kosmetik- und Reinigungsmittelindustrie......Page 84
5 Berufsfelder in der Medizintechnik......Page 86
6 Berufsfelder in der Laborgeräteherstellung und im Laborservice......Page 94
7.1 Dienstleistung Unternehmensberatung......Page 96
7.2 Dienstleistungen rund um klinische Studien......Page 102
7.3 Dienstleistung Aus- und Weiterbildung......Page 107
7.4 Dienstleistungen zum Schutz geistigen Eigentums......Page 108
8.1 Staatliche Forschungseinrichtungen......Page 114
8.2 Schulen......Page 124
8.3 Zulassungsstellen......Page 125
8.4 Sonstige Behörden......Page 127
8.5 Patentämter und -gerichte......Page 131
8.6 Internationale Organisationen......Page 132
9 Berufsfelder in Non-Profit-Organisationen......Page 136
10 Berufsfelder in der Selbständigkeit......Page 142
Teil 2......Page 150
11.1 Wer bin ich? Was macht mich aus?......Page 152
11.2 Finden der passenden Zielpositionen......Page 154
12.1 Kontaktmöglichkeiten......Page 158
12.2 Vorstellen am Telefon......Page 159
12.3 Anschreiben......Page 160
13.1 Gezielte Direktansprache statt Blindbewerbung......Page 166
13.2 Identifizierung der Zielgruppe......Page 167
13.3 Persönliche Nutzenargumentation......Page 168
13.4 Erste Schritte zur Selbstvermarktung......Page 169
14.1 Lebenslauf als Erfolgsbilanz......Page 172
14.2 Kompetenzen und Erfahrungen im Überblick......Page 176
14.3 Publikationsliste, Zeugnisse, Referenzen und Bewerbungsfoto......Page 179
14.4 Bewerbungsmappe und Online-Bewerbung......Page 182
14.5 Sprache......Page 183
15.1 Vorbereitung......Page 186
15.2 Erstes Gespräch......Page 190
15.3 Zweites Gespräch......Page 191
15.4 Nachbereitung......Page 193
16.1 Zielsetzung beim Einsatz von Auswahlinstrumenten......Page 196
16.2 Assessment-Center......Page 198
16.3 Multimodales Interview und Planspiele......Page 202
16.4 Persönlichkeitstests......Page 204
16.5 DIN 33430......Page 207
17.1 Persönliche Netzwerke......Page 208
17.3 Kontakte zu Personalberatern......Page 209
17.4 Mentoring- und Alumni-Netzwerke......Page 210
17.5 Ausbau von Netzwerken auf Tagungen, Messen und Recruiting-Events......Page 211
17.6 Netzwerke der Fachleute......Page 212
18.1 Auswahl des richtigen Stellenangebots......Page 216
18.2 Arbeitsvertrag......Page 218
18.3 Arbeitsaufnahme und Einarbeitungszeit......Page 219
18.4 Beziehungspflege am Arbeitsplatz......Page 222
19.1 Universitäre Weiterbildungen......Page 226
19.2 Außeruniversitäre Weiterbildungen......Page 230
19.3 Auswahl und Finanzierung der Weiterbildungen......Page 231
20.1 Interner Aufstieg......Page 234
20.2 Stellen- und Branchenwechsel......Page 235
20.4 Karriereberatung und Coaching......Page 236
21.1 Frauen in der Führungsebene......Page 240
21.2 Karriereförderung für Frauen......Page 242
Glossar persönlicher Kompetenzen*......Page 248
Netzwerke der Fachleute......Page 250
Frauennetzwerke......Page 253
Bewerbung und Bewerberauswahl......Page 254
Karriere......Page 255
Unternehmen und Branchen......Page 256
Index......Page 258