ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب BERUFS- UND KARRIEREPLANER BANKEN 2009

دانلود کتاب بانک های برنامه ریز شغل و شغل 2009

BERUFS- UND KARRIEREPLANER BANKEN 2009

مشخصات کتاب

BERUFS- UND KARRIEREPLANER BANKEN 2009

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783834911988, 9783834963017 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 2009 
تعداد صفحات: 281 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 28,000

در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد



کلمات کلیدی مربوط به کتاب بانک های برنامه ریز شغل و شغل 2009: مدیریت پرسنل، مالی / بانکداری



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 13


در صورت تبدیل فایل کتاب BERUFS- UND KARRIEREPLANER BANKEN 2009 به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب بانک های برنامه ریز شغل و شغل 2009 نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب بانک های برنامه ریز شغل و شغل 2009



کارستن مایکل یک روزنامه نگار تجاری با تمرکز بر موضوعات مالی است.
نوربرت آبراهام یک مشاور مدیریت برای مشاوره جستجوی اجرایی و سرمایه انسانی در صنعت مالی و شریک مدیریتی در ingeniam، یک بوتیک تخصصی جستجوی اجرایی است.</ p>


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Carsten Michael ist Wirtschaftsjournalist mit dem Schwerpunkt Finanzthemen.
Norbert Abraham ist Unternehmensberater für Executive Search & Human Capital Consulting in der Finanzindustrie und geschäftsführender Gesellschafter bei ingeniam, einer spezialisierten Executive-Search-Boutique.



فهرست مطالب

Cover......Page 1
BERUFS- UND KARRIEREPLANER\rBANKEN 2009\r......Page 2
ISBN 9783834911988\r......Page 4
Vorwort......Page 5
Inhalt......Page 6
1 BANKING – EINE SCHLÜSSELINDUSTRIE......Page 9
Die Drei-Säulen-Struktur......Page 12
Ein wenig Bankenpolitik......Page 16
Für jede Interessenlage der passende Verband......Page 17
Kreditbank und Investmentbank......Page 18
Was die Branche beschäftigt......Page 19
2.1 Betriebswirte......Page 24
2.2 Volkswirte......Page 25
2.3 Mathematiker | Physiker | Informatiker......Page 26
2.4 Geistesund Sozialwissenschaftler......Page 28
2.5 Schulabgänger und Abiturienten......Page 30
3.1 Karriereanbieter im Vergleich......Page 33
3.2 Nationale Top-Banken......Page 35
3.3 Internationale Top-Banken......Page 38
3.4 Investmentbanken......Page 40
3.5 Kreditbanken......Page 44
3.6 Privatbankiers......Page 46
3.7 Sparkassen-Finanzgruppe......Page 48
3.8 Genossenschaftsbanken......Page 53
3.9 Direktbanken......Page 55
3.10.1 Europäische Zentralbank......Page 57
3.10.2 Deutsche Bundesbank......Page 58
3.10.3 Förderbanken......Page 62
3.10.4 Bausparkassen......Page 64
3.10.5 Pfandbriefbanken......Page 65
3.10.7 Factoring-Gesellschaften......Page 66
4.1 Karriere-Chancen im Vergleich......Page 68
4.2 Corporate Banking......Page 69
4.3 Immobilien Banking......Page 79
4.4.1 Einstieg......Page 87
4.4.2 Structured Products......Page 89
4.4.3 Mergers & Akquisitions......Page 95
4.4.4 Capital Markets......Page 101
4.4.5 Research, Sales, Trading......Page 104
4.5 Asset Management......Page 110
4.6 Private Banking......Page 117
4.7 Retail Banking......Page 125
4.8.1 Zahlungsverkehr......Page 130
4.8.2 Custody | Wertpapierabwicklung......Page 131
4.9.1 Risikomanagement......Page 135
Special: Die Subprime-Krise......Page 141
4.9.2 Treasury und Funding......Page 143
4.9.3 Syndication......Page 144
4.9.4 Controlling | Rechnungswesen......Page 145
4.9.5 Marketing......Page 146
4.9.6 Human Resources......Page 149
4.9.7 Legal & Compliance......Page 152
4.9.8 IT | Systems......Page 154
5.1 Hedgefonds......Page 156
5.2 Private Equity......Page 159
5.3 Geschlossene Fonds......Page 160
5.6 Indexprovider......Page 162
5.7 Internationale Finanzorganisationen......Page 167
6.1 Plan und Zufall: So läuft Karriere......Page 168
6.2 Vom Auf und Ab in der Karriere......Page 170
6.3 Zwischen Anpassung und Individualität......Page 172
6.4 Eine Woche im Kalender......Page 175
7.1 Lebenslauf mit Wirkung......Page 177
7.3 Die ersten hundert Tage......Page 180
7.4 Karrierebremsen......Page 182
7.5 Karriereturbo „Optimismus“......Page 183
7.6 Empathie und Ellenbogen......Page 185
7.7 Karriere mit Ansage......Page 187
7.8 Werden Sie zum „Walking Asset“......Page 189
8.1 Spielregeln für Ihre Karriere......Page 191
8.3 Start – Seien Sie wählerisch!......Page 192
8.4 Einsatz – Liefern Sie immer!......Page 193
8.5 Persönlichkeit – Strahlen Sie „Führung“ aus!......Page 194
8.6 Karriere – Planen Sie ohne Kompromisse!......Page 195
8.8 Karriereknick – Bleiben Sie Pro.!......Page 197
9.1 Selbst der Vorstand geht ins Seminar......Page 199
9.2 Finanzund Management-Know-how......Page 200
9.3 Vermögensberatung......Page 205
9.4 Kreditgeschäft......Page 209
9.5 Immobilien Banking......Page 214
9.6 Anbieter im Überblick......Page 217
10.1 Mit der Bank ins Ausland......Page 219
10.2 Testen Sie Ihre interkulturelle Kompetenz......Page 238
10.3 Was Banker wissen müssen......Page 243
10.4 Flughafen Lima – ein Projektbericht......Page 258
10.5 Kündigung – was jetzt?......Page 262
10.6 Vom Image des Bankers......Page 264
UNTERNEHMENSADRESSEN VON A–Z......Page 267
Aareal Bank AG......Page 268
Bayerische Landesbank (BayernLB)......Page 270
KfW IPEX-Bank GmbH......Page 274
L-Bank......Page 275
DIE AUTOREN......Page 278
D......Page 280
M......Page 281
Z......Page 282




نظرات کاربران