دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Caroline Demgenski. Annette Icks (auth.)
سری: Schriften zur Mittelstandsforschung Nr.95 NF 95
ISBN (شابک) : 9783824477098, 9783663082743
ناشر: Deutscher Universitätsverlag
سال نشر: 2002
تعداد صفحات: 170
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب آموزش حرفه ای در شرکت های جوان: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Berufliche Bildung in jungen Unternehmen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب آموزش حرفه ای در شرکت های جوان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
شرکتهای بخش خدمات مرتبط با شرکت اغلب جوان هستند، اما از نظر
رشد بسیار قوی هستند. تا به حال، آنها به میزان کافی در آموزش
های حرفه ای اولیه شرکت نکرده اند - که بر اساس سهم آنها از کل
اقتصاد اندازه گیری می شود.
بر اساس یک بررسی تجربی، کارولین دمگنسکی و آنت ایکس دلایل
نسبتاً پایین را تحلیل می کنند. عملکرد آموزشی در این شاخه از
اقتصاد. آنها با کمک روشهای تحلیل دو متغیره و چند متغیره،
سؤالات زیر را بررسی میکنند:
· آیا سن یک شرکت، تعهد آن به آموزش را تعیین میکند؟ br> ·
آیا ارتباطی بین تعامل شرکتها با مؤسسات دولتی و تمایل آنها به
ارائه آموزش وجود دارد؟ برای توسعه بهتر پتانسیل آموزشی شرکت
های جوان؟
< /p>
Die Betriebe im unternehmensnahen Dienstleistungssektor sind
häufig jung, aber besonders wachstumsstark. Bisher beteiligen
sie sich - gemessen an ihren Anteilswerten an der
Gesamtwirtschaft - nicht in adäquatem Umfang an der
beruflichen Erstausbildung.
Auf der Basis einer empirischen Erhebung analysieren Caroline
Demgenski und Annette Icks die Ursachen für die
vergleichsweise geringe Ausbildungsleistung dieses
Wirtschaftszweiges. Mit Hilfe bi- und multivariater
Analysemethoden gehen sie folgenden Fragen nach:
· Determiniert das Alter eines Unternehmens sein
Ausbildungsengagement?
· Lassen sich bestimmte ausbildungsfördernde Strukturmerkmale
identifizieren?
· Besteht ein Zusammenhang zwischen der Interaktion von
Unternehmen mit öffentlichen Institutionen und ihrer
Ausbildungsbereitschaft?
· Welche Hürden verhindern aus Unternehmenssicht den Einstieg
in die berufliche Ausbildung und wie können sie beseitigt
werden?
· Durch welche Maßnahmen kann das Ausbildungspotenzial junger
Unternehmen besser erschlossen werden?
Front Matter....Pages I-XIX
Einleitung....Pages 1-2
Das Potenzial junger Unternehmen....Pages 2-18
Unternehmensnahe Dienstleistungen....Pages 18-26
Der Ausbildungsstellenmarkt....Pages 26-42
Ausbildung als Instrument der betrieblichen Nachwuchssicherung....Pages 42-51
Rahmenbedingungen der betrieblichen Ausbildung im dualen System....Pages 51-64
Fragestellung und Zielsetzung der Unternehmensbefragung....Pages 65-66
Eckdaten der befragten Unternehmen....Pages 66-76
Ausbildungsbeteiligung der Unternehmen....Pages 76-103
Multivariate Analyse der Ausbildungsbeteiligung unternehmensnaher Dienstleister....Pages 103-112
Motive für die berufliche Ausbildung....Pages 113-130
Handlungsempfehlungen....Pages 131-133
Back Matter....Pages 135-156