ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Berliner Balanced Scorecard: Customer Perspective

دانلود کتاب کارت امتیازی متوازن برلین: دیدگاه مشتری

Berliner Balanced Scorecard: Customer Perspective

مشخصات کتاب

Berliner Balanced Scorecard: Customer Perspective

ویرایش: 1st edition 
نویسندگان: , ,   
سری:  
 
ناشر:  
سال نشر:  
تعداد صفحات: 18 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 32,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 15


در صورت تبدیل فایل کتاب Berliner Balanced Scorecard: Customer Perspective به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب کارت امتیازی متوازن برلین: دیدگاه مشتری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب کارت امتیازی متوازن برلین: دیدگاه مشتری

این کتاب درسی رایگان خلاصه‌ای از «کارت امتیازی متوازن برلین: دیدگاه مشتری» است. رویکرد «کارت امتیازی متوازن برلینر» نشان می‌دهد که دیدگاه‌های کارت امتیازی متوازن قابل پیوند هستند و هر یک از آنها قابل محاسبه هستند. در عین حال، این رویکرد با چالش کمی کردن سرمایه منابع انسانی مواجه است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This free textbook is a summary of "Berliner Balanced Scorecard: The Customer Perspective". The 'Berliner Balanced Scorecard' approach demonstrates that the perspectives of the Balanced Scorecard are linkable and that each of them can be calculated. At the same time, the approach faces the challenge to quantify human resource capital.





نظرات کاربران