مشخصات کتاب

Bereichsorganisation nach dem Personalbedarf: Mit Beispielen analytischer Personalbedarfsermittlung in Industriebetrieben

ویرایش: 1 
نویسندگان: Prof. Dr. H. Böhrs (auth.)  
سری:  
ISBN (شابک) : 9783409311175, 9783322839145 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 1977 
تعداد صفحات: 268 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 13 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب سازمان دهی بر اساس نیاز پرسنلی: با نمونه هایی از تعیین تحلیلی نیازمندی های پرسنلی در شرکت های صنعتی: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی

در صورت تبدیل فایل کتاب Bereichsorganisation nach dem Personalbedarf: Mit Beispielen analytischer Personalbedarfsermittlung in Industriebetrieben به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب سازمان دهی بر اساس نیاز پرسنلی: با نمونه هایی از تعیین تحلیلی نیازمندی های پرسنلی در شرکت های صنعتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب سازمان دهی بر اساس نیاز پرسنلی: با نمونه هایی از تعیین تحلیلی نیازمندی های پرسنلی در شرکت های صنعتی

در مقاله خود "سازمان شرکت صنعتی" از سال 1963، پیشنهاد کردم که تقسیم شرکت باید اساساً بر اساس نیازهای پرسنلی برای وظایف فردی که برای تحقق اهداف شرکت ضروری است تعیین شود. من سیستمی از حدود 50 عملکرد مستقیم و غیر مستقیم ارائه کردم که باید کامل و مستقل از صنعت، وضعیت فناوری و اندازه شرکت باشد. این سیستم عملکردی اکنون در هفت صنعت آزمایش شده است تا تجزیه و تحلیل های سازمانی را در مورد نیازهای پرسنل عملکردی و ساختار حوزه های مدیریتی در تمام سطوح انجام دهد. تجربه به‌دست‌آمده و نیازهای پرسنلی مربوط به وظایف فردی منجر به این تجدید نظر گسترده مقاله من از سال 1963 شده است. عنوان کتاب را بازنویسی کردم تا تمرکز محتوا بر سازمان بخش را با کمک تحلیل های کمی پرسنل منعکس کند. از همه دوستانم در این حوزه و همکاران سابقم بابت پیشنهاداتی که برای این کتاب از طریق ملاقات یا همکاری با آنها دریافت کردم تشکر می کنم. من به ویژه از سلف و بنیانگذار آخرین کرسی خود در دانشگاه فنی هانوفر، پروفسور دکتر. Ing. Karl-Wilhelm Hennig، که "نظریه سازمان" او برای اولین بار در سال 1934 منتشر شد، به آغاز قاطعانه برخورد تجاری-اقتصادی-علمی در مورد مسائل سازمانی کمک کرد و در پنج نسخه، مبانی سازمانی را به نسل‌هایی از دانشجویان و متخصصان متعدد آموزش داد. همچنین از کار خود در مؤسسه مدیریت بازرگانی در دانشگاه اقتصاد و علوم اجتماعی خ.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

In meiner Schrüt von 1963 "Organisation des Industriebetriebes" hatte ich vorgeschlagen, die Bereichsgliederung des Betriebes vor allem vom Personal bedarf für die einzelnen Funktionen her zu bestimmen, die für die Erfüllung der Betriebszwecke erforderlich sind. Ich hatte dazu ein System von rund 50 direkten und indirekten Funktionen vorgelegt, das vollständig und unab hängig von der Branche, vom Stand der Technologie und der Betriebsgröße sein sollte. Dieses Funktionensystem konnte inzwischen in sieben Industrie betrieben für die Durchführung von Organisationsanalysen bezüglich des funktionalen Personalbedarfs und der Struktur der Leitungsbereiche aller Stufen erprobt werden. Die dabei gewonnenen Erfahrungen und Personal bedarfszahlen der einzelnen Funktionen haben zu der vorliegenden weit gehenden Neubearbeitung meiner Schrift von 1963 geführt. Den Titel des Buches habe ich entsprechend der Inhaltskonzentration auf die Bereichsorga nisation mit Hilfe von quantitativen Personalbedarfsanalysen neu gefaßt. Allen Freunden vom Fach und meinen früheren Mitarbeitern danke ich für die Anregungen, die ich durch die Begegnung oder die Zusammenarbeit mit ihnen für dieses Buch erhalten habe. Besonderen Dank bleibe ich schuldig dem Vorgänger und Begründer meines letzten Lehrstuhls an der Technischen Universität Hannover, dem 1973 verstorbenen Prof. Dr. Ing. Karl-Wilhelm Hennig, dessen 1934 erstmals erschienene "Organisationslehre" die betriebs wirtschaftlich-wissenschaftliche Behandlung der Organisationsfragen ent scheidend in Gang bringen half und in 5 Auflagen Generationen von Studen ten und zahlreichen Praktikern organisatorische Grundlagen vermittelt hat. Dankbar denke ich auch an meine Mitarbeit im Institut für Betriebswirt schaft an der Hochschule für Wirtschafts-und Sozialwissenschaften St.

فهرست مطالب

Front Matter....Pages N2-10
Das System der Funktionen eines Industriebetriebes....Pages 11-48
Erstellung von funktionalen Organisationsanalysen....Pages 49-67
Der organisatorische Betriebsvergleich auf der Grundläge funktionaler Organisationsanalysen....Pages 69-89
Der Funktionsbegriff in der bisherigen Organisationslehre....Pages 91-119
Ursachen und Wirkungen der Arbeitsteilung....Pages 121-159
Grundsätzliches zur Verteilung der Funktionen auf die Leitungsbereiche....Pages 161-189
Das Vorgehen bei der Funktionenverteilung....Pages 191-235
Erfüllung der Funktionen durch menschliche und technische Arbeit in den Arbeitsabläufen....Pages 237-262
Back Matter....Pages 263-269

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Janeway’s Immunobiology, 9th Edition

دانلود کتاب Moral Psychology, Volume 4: Free Will and Moral Responsibility

دانلود کتاب Introduzione alla logica simbolica

دانلود کتاب Sd. Kfz. 161 Pz. Kpfw. IV Ausf. G / H / J vol. 2

دانلود کتاب Becoming qualitative researchers : an introduction