دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Judy Ryde
سری:
ISBN (شابک) : 1843109360, 9781846427305
ناشر:
سال نشر: 2009
تعداد صفحات: 223
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 747 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Being White in the Helping Professions: Developing Effective Intercultural Awareness به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سفید بودن در مشاغل کمکی: توسعه آگاهی بین فرهنگی مؤثر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در این کتاب تامل برانگیز و در عین حال کاربردی، نویسنده به متخصصان کمک به سفید برای شناخت هویت فرهنگی خود و تأثیری که هنگام تمرین در یک محیط چندفرهنگی میگذارد، به چالش میکشد. جودی راید نشان می دهد که چگونه افراد سفیدپوست دارای مزایا و امتیازات ضمنی و آشکار هستند که اغلب مورد توجه آنها قرار نمی گیرد. او پیشنهاد میکند که برای کار مؤثر در یک محیط چندفرهنگی، باید این امتیاز را کاملاً پذیرفت و با آن مقابله کرد. او بررسی میکند که آیا میتوان درباره هویت سفیدپوست صحبت کرد، به احساسات ناراحتکننده مانند گناه یا شرم میپردازد، و توصیههایی در مورد نحوه اجرای آموزش آگاهی سفیدپوستان در سازمان ارائه میدهد. راید مدلی برای «آگاهی سفیدپوستان» در جامعهای متنوع ارائه میکند و نمونههای عینی از تجربیات خود را ارائه میکند. خواندن این کتاب برای دانشآموزان و پزشکان حرفههای کمکی، از جمله مددکاران اجتماعی، رواندرمانگران، روانشناسان، مشاوران، کارکنان مراقبتهای بهداشتی، کاردرمانگران و پزشکان جایگزین سلامت ضروری است.
In this reflective yet practical book, the author challenges white helping professionals to recognize their own cultural identity and the impact it has when practising in a multicultural environment. Judy Ryde reveals how white people have implicit and explicit advantages and privileges that often go unnoticed by them. She suggests that in order to work effectively in a multicultural setting, this privilege needs to be fully acknowledged and confronted. She explores whether it is possible to talk about a white identity, addresses uncomfortable feelings such as guilt or shame, and offers advice on how to implement white awareness training within an organization. Ryde offers a model for 'white awareness' in a diverse society and provides concrete examples from her own experience. This book is essential reading for students and practitioners in the helping professions, including social workers, psychotherapists, psychologists, counsellors, healthcare workers, occupational therapists and alternative health practitioners.