دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Elliot Bendoly, Stefanie Eckerd (auth.), Ilaria Giannoccaro (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9781447148777, 9781447148784 ناشر: Springer-Verlag London سال نشر: 2013 تعداد صفحات: 244 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مسائل رفتاری در مدیریت عملیات: روندهای جدید در طراحی، مدیریت و روششناسی: اقتصاد مهندسی، سازمان، لجستیک، بازاریابی، روانشناسی صنعتی و سازمانی، تحقیق در عملیات/نظریه تصمیم گیری
در صورت تبدیل فایل کتاب Behavioral Issues in Operations Management: New Trends in Design, Management, and Methodologies به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مسائل رفتاری در مدیریت عملیات: روندهای جدید در طراحی، مدیریت و روششناسی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مدیریت عملیات رفتاری در سالهای گذشته به عنوان یکی از امیدوارکنندهترین زمینههای نوظهور در مدیریت عملیات شناسایی شده است. مسائل رفتاری در مدیریت عملیات تحقیقات به روز در این زمینه را توضیح می دهد و بررسی می کند، که برای تجزیه و تحلیل تاثیر رفتار انسان بر مدیریت سیستم های عامل پیچیده کار می کند.
< /p>
مجموعهای از مطالعات محققین برجسته، روشها و رویکردهای متفاوتی را ارائه میدهد که با دادههای واقعی و مطالعات موردی پشتیبانی میشوند. مسائلی مانند ایجاد اعتماد و روابط همکاری قوی با تامین کنندگان، افزایش انگیزه وطراحی انگیزه های مناسببرای تحریک رفتارهای موثرتر تصمیم گیرندگان در نظر گرفته می شود. فرآیندهای اصلی تصمیم گیری تحت تأثیر مسائل رفتاری نیز با تمرکز بر توسعه محصول جدید، تدارکات و یکپارچه سازی زنجیره تامین تجزیه و تحلیل می شوند.
پوشش گسترده روششناسی و مفاهیم عملی مسائل رفتاری در مدیریت عملیات را به مرجعی ایدهآل برای محققینی که موضوعات جدیدی مانند مناظر تناسب اندام NK و مدیرانی که علاقه مند به عملیات مدیریت رفتاری هستند.
Behavioral Operations Management has been identified in the last years as one of the most promising emerging fields in Operations Management. Behavioral Issues in Operations Management explains and examines up-to-date research in this field, which works to analyze the impact of human behavior on the management of complex operating systems.
A collection of studies from leading scholars presents different methodologies and approaches, supported by real data and case studies. Issues such as building trust and strong cooperative relationships with suppliers, enhancing motivation anddesigning proper incentivesfor stimulating more effective decision maker behaviours are considered. The main decision-making processes affected by behavioral issues are also analyzed with a focus on new product development, logistics, and supply chain integration.
The broad coverage of methodologies and practical implications makes Behavioral Issues in Operations Management an ideal reference for both researchers developing new topics such as NK fitness landscapes and managers with an interest in behavioral management operations.
Front Matter....Pages i-xii
Behavioral OM Experiments: Critical Inquiry Reawakening Practical Issues in Research....Pages 1-22
Complex Systems Methodologies for Behavioural Research in Operations Management: NK Fitness Landscape....Pages 23-47
Trust in Face-to-Face and Electronic Negotiation in Buyer–Supplier Relationships: A Laboratory Study....Pages 49-81
Lean Supply Chains: A Behavioral Perspective: Examples from Packaging Supply Chains in the FMCG Sector....Pages 83-108
Supply Chain Integration: A Behavioral Study Using NK Simulation....Pages 109-123
Cognitive Biases, Heuristics, and Overdesign: An Investigation on the Unconscious Mistakes of Industrial Designers and on Their Effects on Product Offering....Pages 125-139
Incentives in Organizations: Can Economics and Psychology Coexist in Human Resources Management?....Pages 141-157
Incentives for Cost Transparency Implementation: A Framework from an Action Research....Pages 159-177
Learning on the Shop Floor: The Behavioural Roots of Organisational Knowledge....Pages 179-198
Behavioral Decision-Making and Network Dynamics: A Political Perspective....Pages 199-219
Markets of Logistics Services: The Role of Actors’ Behavior to Enhance Performance....Pages 221-236
Back Matter....Pages 237-241