Becoming a Master Manager: A Competing Values Approach

تبدیل شدن به یک مدیر ارشد برای دوره‌های مدیریت و رفتار سازمانی مناسب است که بر مهارت‌های مدیریت حیاتی که نتایج سازمانی مناسبی را به همراه دارد، تأکید دارد.

این متن که هم از نظر تئوری و هم از شواهد تجربی تهیه شده است، یک مورد قانع‌کننده برای اینکه چرا شایستگی‌های مدیریتی و رهبری برای مشارکت کارکنان، ارتباطات مؤثر و موفقیت سازمانی پایدار ضروری هستند، ارائه می‌کند.

رقابت. چارچوب ارزش ها به مدیران آینده شالوده ای برای تجزیه و تحلیل، درک و اجرای رفتاری ارائه می دهد که به عملکرد مثبت، بهره وری و سودآوری دست می یابد.

Becoming a Master Manager is appropriate for management and organizational behavior courses that emphasize critical management skills that yield sound organizational results.

Developed from both theory and empirical evidence, the text provides a compelling case for why managerial and leadership competencies are essential for employee engagement, effective communication, and sustainable organizational success.

The competing values framework offers future managers a foundation for analyzing, understanding and executing the behavior that will achieve positive performance, productivity and profitability.