ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Becoming a Manager: Mastery of a New Identity

دانلود کتاب تبدیل شدن به یک مدیر: تسلط بر یک هویت جدید

Becoming a Manager: Mastery of a New Identity

مشخصات کتاب

Becoming a Manager: Mastery of a New Identity

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0875843026, 9780585239699 
ناشر: Harvard Business School Press 
سال نشر: 1992 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English  
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 632 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 42,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب Becoming a Manager: Mastery of a New Identity به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تبدیل شدن به یک مدیر: تسلط بر یک هویت جدید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تبدیل شدن به یک مدیر: تسلط بر یک هویت جدید

تجربیات 19 مدیر جدید را در طول سال اول خود در مقام مدیریت ردیابی می کند و انتظارات آنها، زیردستان و مافوق آنها را تجزیه و تحلیل می کند. مدیران جدید همچنین توضیح می‌دهند که چگونه درک خود را از نقش‌ها و مسئولیت‌های خود بازنگری کردند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Traces the experiences of 19 new managers over the course of their first year in a managerial capacity and analyzes their expectations, their subordinates and their superiors. The new managers also describe how they reframed their understanding of their roles and responsibilities.





نظرات کاربران