ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Be a Great Boss: One Year to Success

دانلود کتاب یک رئیس عالی باشید: یک سال تا موفقیت

Be a Great Boss: One Year to Success

مشخصات کتاب

Be a Great Boss: One Year to Success

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری: ALA guides for the busy librarian 
ISBN (شابک) : 9780838910689 
ناشر: American Library Association 
سال نشر: 2011 
تعداد صفحات: 229 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 29,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 25


در صورت تبدیل فایل کتاب Be a Great Boss: One Year to Success به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب یک رئیس عالی باشید: یک سال تا موفقیت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب یک رئیس عالی باشید: یک سال تا موفقیت

1. مدیریت پرسنل کتابخانه - کتابهای راهنما، راهنماها و غیره. 2. نظارت بر کارکنان - کتابهای راهنما، راهنماها و غیره.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

1. Library personnel management--Handbooks, manuals, etc. 2. Supervision of employees--Handbooks, manuals, etc. 3. Library administration--Handbooks, manuals, etc.



فهرست مطالب

Contents......Page 5
Preface......Page 7
Acknowledgments......Page 9
Introduction......Page 11
Week One: The Attitude You Display......Page 13
Week Two: How to Treat Others......Page 17
Week Three: Instill Confidence......Page 21
Week Four: Lead, Model, and Motivate......Page 25
Week One: Your Board......Page 29
Week Two: Your Community......Page 33
Week Three: Your Industry Peers......Page 37
Week Four: Your Staff Leaders......Page 41
Week One: Hiring and Firing......Page 45
Week Two: Evaluating and Developing......Page 49
Week Three: Scheduling......Page 53
Week Four: Mentoring and Motivating......Page 57
Week One: Any Way You Can......Page 61
Week Two: Meetings......Page 65
Week Three: Writing......Page 69
Week Four: What Not to Say......Page 73
Week One: The People......Page 77
Week Two: The Place......Page 81
Week Three: Virtual Service......Page 85
Week Four: Baby Steps......Page 89
Week One: Why Plan?......Page 93
Week Two: Basic Foundations......Page 97
Week Three: Your Library’s Style......Page 101
Week Four: Results......Page 105
Week One: The Community......Page 109
Week Two: Your Staff......Page 113
Week Three: Colleagues......Page 117
Week Four: Corporate Culture......Page 121
Week One: Newcomers......Page 125
Week Two: Career Development......Page 129
Week Three: Keeping Sharp......Page 133
Week Four: The Finish Line......Page 137
Week One: Basic Budgeting......Page 141
Week Two: The Process......Page 145
Week Three: Keeping Budgets Real......Page 149
Week Four: Adding Value......Page 153
Week One: Ground Rules......Page 157
Week Two: Policies and Practices......Page 161
Week Three: Discipline......Page 165
Week Four: The Art of Negotiating (with Anyone)......Page 169
Week One: Leaders Share Their Vision......Page 173
Week Two: Leaders Make Decisions......Page 177
Week Three: Leaders Take Action......Page 181
Week Four: Leaders Know Who They Are......Page 185
Week One: Damage Control......Page 189
Week Two: Habits and Crutches......Page 193
Week Three: A Strategic Career......Page 199
Week Four: Back to Attitude......Page 205
Appendix: Workbook Table of Contents Template......Page 211
Notes......Page 215
Bibliography......Page 221
Index......Page 225




نظرات کاربران