دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Barriers to Corporate Fraud
دانلود کتاب موانع تقلب شرکتی
مشخصات کتاب
Barriers to Corporate Fraud
ویرایش:
نویسندگان: Mark Jickling
سری:
ISBN (شابک) : 1606923366, 9781606923368
ناشر:
سال نشر: 2009
تعداد صفحات: 93
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 5 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 52,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Barriers to Corporate Fraud به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب موانع تقلب شرکتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب موانع تقلب شرکتی
فروپاشی شرکت انرون در پاییز 2001 یک عارضه جانبی عجیب داشت: حسابداری تبدیل به اخبار صفحه اول شد. برای سال بعد، کلاهبرداری حسابداری در یک سری طولانی از 500 شرکت "فورچون" سرفصل اخبار شد. بدترین موارد منجر به ورشکستگی های خیره کننده، اخراج دسته جمعی و پیگرد کیفری شد. بسیاری از شرکت های دیگر دست نخورده باقی ماندند، اما میلیون ها دلار برای تسویه اتهاماتی پرداخت کردند که دفاتر آنها با واقعیت مالی مطابقت نداشت. هزینه‌های اقتصادی رسوایی‌های شرکت‌ها بسیار زیاد بود: تریلیون‌ها دلار از ثروت سهامداران از دست رفت و فضای عدم اطمینان که ممکن است سرمایه‌گذاری تجاری و استخدام را پس از پایان رکود سال 2001 سرکوب کرده باشد. موانع تقلب شرکتی پس از رکود بزرگ به وضوح در حمایت از سرمایه گذاران عمومی شکست خورده بود و تحت نظارت دقیق قرار گرفت. کنگره با تصویب قانون Sarbanes-Oxley در سال 2002، تقویت مقررات حسابرسان، مدیران، و مدیران شرکت ها و افزایش مجازات های کیفری برای کلاهبرداری پاسخ داد. در طول سال تحصیلی 2003-2004، کلاس پروفسور ویلیام بلک در مدرسه روابط عمومی لیندون بی جانسون دانشگاه تگزاس، کلاهبرداری شرکتی را از منظر چند رشته ای بررسی کرد. به جای اینکه کلاهبرداری را صرفاً یک موضوع قانون اوراق بهادار بدانند، این کلاس بینش های جرم شناسی، جامعه شناسی، علم مدیریت، اخلاق تجاری، اقتصاد رفتاری، نظریه سیستم های پیچیده و سایر زمینه ها را در نظر گرفت. این کتاب حاصل تحقیقات آنهاست. این کتاب بر کنترل‌های داخلی شرکت‌های آمریکایی (شامل حاکمیت شرکتی، اخلاق تجاری، ساختار مدیریتی و جبران خسارت، مشاوران داخلی و افشاگران) و همچنین کنترل‌های خارجی (مقررات دولتی، حسابرسان و حسابداران خارجی و فرآیند قضایی) تمرکز دارد. موضوعی که تکرار می‌شود، کارایی محدود بسیاری از محافظ‌ها و ناظران در موارد «کلاهبرداری کنترلی» است، جایی که تقلب توسط مدیریت ارشد هدایت یا حمایت می‌شود، و در مواردی که اعمال غیراخلاقی یا سوءاستفاده‌کننده ممکن است به هنجار سازمانی تبدیل شود. در این صورت ممکن است برای کارمندان، مدیران، حسابرسان و حتی تنظیم‌کننده‌های دولتی آسان‌تر باشد که با روندهای رایج همراه شوند، به جای اتخاذ موضعی که ممکن است عملکرد روان کسب‌وکار را مختل کند و پیامدهای شخصی و سازمانی ویرانگری را به همراه داشته باشد. سوال گسترده دیگری که توسط این کتاب مطرح می شود این است که آیا رسوایی های پس از انرون یک رویداد یکباره بوده است که توسط حباب بازار سهام در دهه 1990 و چندین تحول تاریخی منحصر به فرد دیگر که در کنار هم یک "طوفان کامل" را تشکیل می دهند ممکن شد یا اینکه آیا تقلب ممکن است. یک پدیده ادواری مرتبط با پایان بازارهای افزایشی طولانی. این سوال پیامدهای سیاستی دارد: اگر رسوایی های اخیر شرکتی نتیجه ناگوار مجموعه ای از شرایط منحصر به فرد باشد، می توان نتیجه گرفت که محدودیت های موجود برای جلوگیری از شیوع تقلب در شرایط عادی کافی است. از سوی دیگر، اگر تقلب دوره‌ای باشد و بتوان انتظار داشت که پس از شروع دوباره قیمت‌های سهام دوباره ظاهر شود، می‌توان نتیجه گرفت که رسوایی‌های پس از انرون، ضعف‌های اساسی در قوانین و مقررات را آشکار کرده است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
The collapse of Enron Corp. in the fall of 2001 had a peculiar side effect: accounting became front page news. For the next year, accounting fraud at a long series of "Fortune" 500 companies made headlines. The worst cases led to spectacular bankruptcies, mass layoffs, and criminal prosecutions. Many other companies remained intact, but paid millions of dollars to settle charges that their books did not correspond to financial reality. The economic costs of the corporate scandals were substantial: trillions of dollars in shareholder wealth lost and a climate of uncertainty that may have suppressed business investment and hiring after the 2001 recession ended. The barriers to corporate fraud set in place after the Great Depression had clearly failed to protect public investors and were put under close scrutiny. Congress responded by passing the Sarbanes-Oxley Act of 2002, strengthening regulation of auditors, directors, and corporate executives and increasing criminal penalties for fraud. During the 2003-2004 school year, Professor William Black's class at the Lyndon B Johnson School of Public Affairs of the University of Texas examined corporate fraud from a multi-disciplinary perspective. Rather than viewing fraud as simply a securities law matter, the class considered the insights of criminology, sociology, management science, business ethics, behavioural economics, complex systems theory, and other fields. This book is the result of their investigations. The book focuses on the internal controls on American corporations (including corporate governance, business ethics, managerial structure and compensation, internal counsel, and whistleblowers), as well as external controls (government regulation, external auditors and accountants, and the judicial process). A recurring theme is the limited efficacy of many safeguards and watchdogs in cases of 'control fraud', where fraud is directed or abetted by top management, and where unethical or abusive practices may become the organisational norm. It may then be easier for employees, directors, auditors, and even government regulators to go along with the prevailing trends, rather than take a stand which might disrupt the smooth functioning of the business, and could bring on devastating personal and organisational consequences. Another broad question raised by the book is whether the post-Enron scandals were a one-time event, made possible by the stock market bubble of the 1990s and several other unique historical developments which together constituted a 'perfect storm', or whether fraud is a cyclical phenomenon associated with the end of long bull markets. The question has policy implications: if recent corporate scandals represent an unfortunate result of a unique set of conditions, one might conclude that the restraints now in place are sufficient to prevent outbreaks of fraud under normal circumstances. On the other hand, if fraud is cyclical and can be expected to reappear once stock prices begin to soar again, one might conclude that the post- Enron scandals have revealed fundamental weaknesses in law and regulation.
فهرست مطالب
BARRIERS TO CORPORATE FRAUD......Page 3
CONTENTS......Page 7
SUMMARY......Page 9
INTRODUCTION......Page 11
BOARDS OF DIRECTORS......Page 13
Director Selection......Page 14
Board Independence as a Barrier to Fraud......Page 15
The CEO/Chairman Split......Page 17
CORPORATE OFFICERS AND MANAGERS: CREATING ANETHICAL ENVIRONMENT FROM THE TOP DOWN......Page 18
CEO Incentive Compensation as Corporate Governance......Page 19
Problems with Stock-Based Compensation......Page 20
Cost to Shareholders......Page 21
FIDUCIARY DUTIES......Page 22
The Sarbanes-Oxley Act......Page 23
THE AUTHORITY FOR AUDITORS......Page 27
THE PURPOSE OF THE AUDIT......Page 28
Audit Committee......Page 30
External Auditor......Page 31
Outsourcing the Internal Audit to an External Auditor......Page 32
Non-Financial Risk Management......Page 33
Auditor Independence......Page 34
WHO GOVERNS THE CONDUCT OF LAWYERS?......Page 37
Confidentiality......Page 39
Diligent Representation......Page 40
Withdrawal and Disclosure......Page 41
CONCLUSION......Page 43
COMPLICITY AND PRESSURE TO COMPLY......Page 45
CURRENT LEGAL WHISTLEBLOWER PROTECTION......Page 46
OVERVIEW OF PROBLEMS AND REGULATORY FAILURES......Page 47
Lack of Authority and/or Jurisdiction......Page 49
Regulatory Capture......Page 51
System Capacity......Page 52
CONCLUSION......Page 53
STOCK ANALYSTS: CONFLICT OF INTEREST PROBLEMS ......Page 55
Organized Crime Vs. White-Collar Crime......Page 59
Moral Hazard Vs. Criminal Intent......Page 60
Deterrence......Page 61
Are White-Collar Crimes Victimless?......Page 62
Current Enforcement Priorities......Page 63
Implications for Regulation......Page 64
TYPES OF ACTIONS AND PARTIES TO SUITS......Page 65
Securities Exchange Act of 1934......Page 66
Sarbanes-Oxley Act of 2002......Page 67
Duties of Directors......Page 68
Background of the Business Judgment Rule......Page 70
Indemnification and Insurance......Page 71
Derivative Action Requirements......Page 72
Enron and Civil Litigation......Page 74
WHAT WENT WRONG AT ENRON?......Page 77
WHY NOW?......Page 78
REFERENCES......Page 81
INDEX......Page 89
