ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Bankmagazin-Vergütungsstudie 2004/2005

دانلود کتاب مطالعه جبران هزینه های Bankmagazine 2004/2005

Bankmagazin-Vergütungsstudie 2004/2005

مشخصات کتاب

Bankmagazin-Vergütungsstudie 2004/2005

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783409126915, 9783663119739 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 2004 
تعداد صفحات: 102 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 7 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 34,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب مطالعه جبران هزینه های Bankmagazine 2004/2005: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی، مالی/سرمایه گذاری/بانکداری



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب Bankmagazin-Vergütungsstudie 2004/2005 به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مطالعه جبران هزینه های Bankmagazine 2004/2005 نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مطالعه جبران هزینه های Bankmagazine 2004/2005



Marc Emde، عضو مدیریت Kirch Personalberatung و رئیس مطالعه برای مطالعه پاداش Bankmagazin. کار او بر مفهوم و معرفی سیستم های مدیریت عملکرد، سیستم های پاداش متغیر و اجرای ممیزی های مدیریتی، مراکز ارزیابی و بازخورد 360 درجه تمرکز دارد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Marc Emde, Mitglied der Geschäftleitung der Kirch Personalberatung und Studienleiter der Bankmagazin-Vergütungsstudie. Schwerpunkte seiner Tätigkeit sind die Konzeption und Einführung von Performance-Managementsystemen, variablen Vergütungssystemen und die Durchführung von Management-Audits, Assessment-Centern und 360 Grad Feedback.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages 1-6
Management Summary....Pages 7-8
Einführung....Pages 9-14
Der Untersuchungskreis....Pages 15-17
Vergütung als Bestandteil eines herausfordernden Personalmanagements....Pages 19-22
Allgemeine Ergebnisse....Pages 23-28
Grundgehälter....Pages 29-58
Variable Gehälter....Pages 59-80
Variable Vergütung von tariflichen Mitarbeitern in Banken....Pages 81-83
Zusatzleistungen....Pages 85-93
Positionskarten....Pages 95-105




نظرات کاربران