دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Background Screening and Investigations: Managing Hiring Risk from the HR and Security Perspectives
دانلود کتاب غربالگری و تحقیقات پیش زمینه: مدیریت خطر استخدام از دیدگاه HR و امنیت
مشخصات کتاب
Background Screening and Investigations: Managing Hiring Risk from the HR and Security Perspectives
دسته بندی: مدیریت: مدیریت پروژه ویرایش: نویسندگان: W. Barry Nixon, Kim Kerr سری: ISBN (شابک) : 0750682566, 9780080569178 ناشر: سال نشر: 2008 تعداد صفحات: 347 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 35,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Background Screening and Investigations: Managing Hiring Risk from the HR and Security Perspectives به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب غربالگری و تحقیقات پیش زمینه: مدیریت خطر استخدام از دیدگاه HR و امنیت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب غربالگری و تحقیقات پیش زمینه: مدیریت خطر استخدام از دیدگاه HR و امنیت
استخدام افراد واجد شرایط برای هر شرکتی بسیار مهم است، و بررسی و بررسی پیشینه یک راهنمای ضروری برای موفقیت در یک محیط تجاری آشفته است. بخش مهمی از هر فرآیند استخدام باید غربالگری پیشینه شغلی، قبل و بعد از استخدام باشد، که به پرسنل استخدام نگاهی اجمالی به الگوهای رفتاری گذشته، تمایلات و رفتار احتمالی آینده فرد می دهد. غربالگری پس‌زمینه و بررسی‌ها همه جنبه‌های فرآیندهای غربالگری پس‌زمینه اشتغال - تاریخچه و تکامل آن، ضرورت اجرای فرآیند غربالگری، و ایجاد یک سیاست جامع را توصیف می‌کند. نیکسون و کر نشان می‌دهند که چگونه متخصصان امنیت و منابع انسانی می‌توانند برای مذاکره درباره موانع قانونی و موفقیت‌آمیز کردن فرآیند غربالگری پس‌زمینه با یکدیگر همکاری کنند. * دیدگاه‌های منابع انسانی و امنیتی در مورد موضوعات داغی مانند استخدام مجرمین محکوم، حفاظت از داده‌ها و شکارچیان جنسی در کجا متفاوت است؟ * قانون ایالتی هنگام غربالگری نامزدهای شغلی چه اجازه ای می دهد؟ * شرکت ها چگونه باید با مسائل نوظهور مانند تحقیقات بین المللی پیشینه و غربالگری مستمر (بی نهایت) کارکنان فعلی برخورد کنند؟
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Hiring highly qualified people is crucial to every company, and Background Screening and Investigations is an essential guide to succeeding in a turbulent business environment. A crucial part of any hiring process should be employment background screening, pre- and post-hire, which gives hiring personnel a glimpse into a person's past behavior patterns, propensities, and likely future behavior. Background Screening and Investigations describes all aspects of the employment background screening processes - its history and evolution, the imperative for implementing a screening process, and the creation of a comprehensive policy. Nixon and Kerr show how security and human resources professionals can work together to negotiate legal hurdles and make their background screening process successful. * Where do HR and security perspectives differ on hot topics like hiring convicted felons, data protection, and sexual predators? * What does state law allow when screening job candidates? * How should companies deal with emerging issues like international background investigations and continuous (Infinity) screening of current employees?
نظرات کاربران
کتاب های مرتبط
دانلود کتاب The Little Black Book of Project Management, 2nd Edition
دانلود کتاب The Human Value of the Enterprise: Valuing People as Assets--Monitoring, Measuring, Managing
دانلود کتاب Corporate Resiliency: Managing the Growing Risk of Fraud and Corruption
دانلود کتاب The CRM Project Management Handbook: Building Realistic Expectations and Managing Risk
دانلود کتاب Managing Biodiversity in Agricultural Ecosystems
دانلود کتاب Managing Globalisation: Lessons from China And India
دانلود کتاب La gestion de projet pour les nuls
دانلود کتاب Managing multinational teams: global perspectives
دانلود کتاب Managing Library Volunteers: A Practical Toolkit (Ala Editions)
