دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: OECD
سری:
ISBN (شابک) : 9789264233232, 9264233458
ناشر: OECD
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 186
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب بازگشت به کار: کانادا: بهبود چشم انداز استخدام مجدد کارگران آواره.: کارگران آواره -- استخدام -- کانادا، کارگران آواره -- استخدام، کانادا
در صورت تبدیل فایل کتاب Back to work: Canada : improving the re-employment prospects of displaced workers. به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب بازگشت به کار: کانادا: بهبود چشم انداز استخدام مجدد کارگران آواره. نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
جابجایی شغلی (از دست دادن غیرارادی شغل به دلیل بسته شدن یا کوچک شدن شرکت) بر بسیاری از کارگران در طول زندگی آنها تأثیر می گذارد. کارگران آواره ممکن است با دوره های طولانی بیکاری مواجه شوند و حتی زمانی که شغل جدید پیدا می کنند، تمایل دارند کمتر از مشاغل قبلی خود دستمزد دریافت کنند. کمک به آنها برای بازگشت سریع به مشاغل خوب باید هدف اصلی سیاست بازار کار باشد. این گزارش به چگونگی مقابله با این چالش در کانادا می پردازد. در حالی که دولت کانادا از اقدامات متعددی برای جلوگیری از اخراج غیرضروری استفاده می کند، تمرکز بر کمک به کارگران پس از از دست دادن شغل خود از طریق سیستم بیمه اشتغال و نیروی کار اصلی است. برنامه های بازار اجرا شده توسط استان ها کمک به اشتغال مجدد که متناسب با نیازهای ویژه کارگران آواره شده است نیز نقش مفیدی ایفا می کند، اما باید تقویت شود تا فرآیند تعدیل زودتر برای کارگرانی که از قبل اخطار دریافت می کنند یا یک دستمزد بزرگ را دریافت می کنند و برای دستیابی به کارگران آسیب دیده از هزینه های کوچک، تقویت شود. جابجایی های مقیاس برنامههای هدفمند برای کارگران آوارهشده مسنتر با سابقه تصدی که سختترین ضربه را دیدهاند، هنوز به بخش بزرگی از این گروه نرسیده است. بیشتر بخوانید...
Job displacement (involuntary job loss due to firm closure or downsizing) affects many workers over their lifetime. Displaced workers may face long periods of unemployment and, even when they find new jobs, tend to be paid less than in their prior jobs. Helping them get back into good jobs quickly should be a key goal of labour market policy. This report looks at how this challenge is being tackled in Canada. While the Canadian government uses several measures to prevent unnecessary layoffs, the focus is placed on assisting workers after they have lost their job via the Employment Insurance system and the core labour market programmes operated by the Provinces. Re-employment assistance tailored to meet the specific needs of displaced workers also plays a useful role, but needs to be reinforced so as to start the adjustment process earlier for workers receiving advance notice or a large severance payment and to reach workers affected by small-scale displacements. Targeted programmes for older displaced workers with long-tenure who are hardest hit have yet to reach a large share of this group. Read more...
Foreword --
Acronyms and abbreviations --
Executive summary --
Assessment and recommendations --
Job displacement in Canada and its consequences --
Institutional setup of employment services in Canada --
Preventing excessive displacements and early intervention policies in Canada --
Access to and adequacy of income support for displaced workers in Canada --
Re-employment support for displaced workers in Canada.