دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Back to Work: United States: Improving the Re-employment Prospects of Displaced Workers
دانلود کتاب بازگشت به کار: ایالات متحده: بهبود چشم انداز اشتغال مجدد کارگران آواره
مشخصات کتاب
Back to Work: United States: Improving the Re-employment Prospects of Displaced Workers
ویرایش:
نویسندگان: Organization for Economic Cooperation and Development
سری:
ISBN (شابک) : 926426650X, 9789264266506
ناشر: Organization For Economic Co-Operation & Development
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 152
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 45,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب بازگشت به کار: ایالات متحده: بهبود چشم انداز اشتغال مجدد کارگران آواره: توسعه و رشد، اقتصاد، کسب و کار و پول، منابع انسانی، حل و فصل تعارض و میانجیگری، منابع انسانی و مدیریت پرسنل، سرمایه دانش، برون سپاری، کسب و کار و پول، توسعه کسب و کار، کسب و کار و امور مالی، جدید، استفاده شده و کتابهای اجاره ویژه
در صورت تبدیل فایل کتاب Back to Work: United States: Improving the Re-employment Prospects of Displaced Workers به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب بازگشت به کار: ایالات متحده: بهبود چشم انداز اشتغال مجدد کارگران آواره نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب بازگشت به کار: ایالات متحده: بهبود چشم انداز اشتغال مجدد کارگران آواره
جابجایی شغلی (از دست دادن غیرارادی شغل به دلیل بسته شدن یا کوچک شدن شرکت) بر بسیاری از کارگران در طول زندگی آنها تأثیر می گذارد. کارگران آواره ممکن است با دوره‌های طولانی بیکاری مواجه شوند و حتی زمانی که شغل جدیدی پیدا می‌کنند، نسبت به مشاغل قبلی خود دستمزد کمتری دریافت می‌کنند و مزایای کمتری دارند. کمک به آنها برای بازگشت سریع به مشاغل خوب باید هدف اصلی سیاست بازار کار باشد. این گزارش بخشی از مجموعه نه گزارشی است که به چگونگی مقابله با این چالش در تعدادی از کشورهای OECD می پردازد. این نشان می‌دهد که ایالات متحده نرخ نسبتاً بالایی از جابه‌جایی شغلی دارد و از هر دو کارگر آسیب‌دیده فقط یک نفر ظرف یک سال شغل جدیدی پیدا می‌کند. کارگران آواره مسن و آنهایی که سطح تحصیلات پایینی دارند بدترین وضعیت را دارند. برخلاف اکثر کشورهای OECD، کارگران آواره مدت‌هاست که یک گروه هدف برای مداخله سیاستی بوده‌اند و تعدادی از ویژگی‌های سیستم، مانند خدمات واکنش سریع، امیدوارکننده هستند. اما موفقیت سیاست های ایالات متحده محدود است زیرا بودجه کلی برای سیستم توسعه نیروی کار کافی نیست و تنها جابجایی شغلی مرتبط با تجارت با حق سخاوتمندانه برای آموزش و مزایای بهتر همراه است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Job displacement (involuntary job loss due to firm closure or downsizing) affects many workers over their lifetime. Displaced workers may face long periods of unemployment and, even when they find new jobs, tend to be paid less and have fewer benefits than in their prior jobs. Helping them get back into good jobs quickly should be a key goal of labour market policy. This report is part of a series of nine reports looking at how this challenge is being tackled in a number of OECD countries. It shows that the United States has a relatively high rate of job displacement and that only one in two affected workers find a new job within one year. Older displaced workers and those with a low level of education fare worst. Contrary to most other OECD countries, displaced workers have long been a target group for policy intervention, and a number of system features, like rapid response services, are promising. But the success of US policies is limited because overall funding for the workforce development system is insufficient and because only trade-related job displacement comes with generous entitlement for training and better benefits.
