دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: خارجی: انگلیسی ویرایش: سری: ناشر: سال نشر: تعداد صفحات: 13 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 203 کیلوبایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مراحل کودک: درآمد پایه و نیاز به توسعه سازمانی فزاینده: زبان و زبان شناسی، انگلیسی، متون و موضوعات، متن برای ترجمه (هزاران)، تخصص های اقتصادی
در صورت تبدیل فایل کتاب Baby Steps: Basic Income and the Need for Incremental Organizational Development به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مراحل کودک: درآمد پایه و نیاز به توسعه سازمانی فزاینده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
جنبشهای ضد فقر پیشنهادهای بسیار کم یا تقریباً پایه
ضمانت درآمد (BIG) را ایجاد کردهاند. اکثر نظریه پردازانی که
درباره BIG بحث می کنند، یک کمک
جهانی تمام عیار را مطرح می کنند که به طور کامل ارزش اصلی هدایت
کننده نظریه آنها را برآورده می کند. بحثها در مورد امکانسنجی،
مطلوبیت و ارزشهای رقیب
انجام میشود. این مقاله به
ملاحظات خاصی می پردازد که باید هنگام بحث کمی بزرگ در نظر گرفته
شوند. اگر یک
مقدار وضعیت، به معنای همه یا هیچ، ارزش اصلی مورد بحث باشد،
آنگاه کمک هزینه
که برای تضمین این وضعیت کوتاه است، به توجیه دیگری نیاز دارد.
اگر ارزش
اصلی اسکالر باشد، به این معنی که میتواند بیشتر یا کمتر از آن
وجود داشته باشد، اگر روشی کارآمد برای افزودن به آن ارزش باشد،
کمک هزینه کمتری را میتوان توجیه کرد. من دو دلیل ارائه می کنم
که یک
BIG کوچک می تواند شایستگی داشته باشد:
1. سازمانها سود خواهند برد زیرا این کمک هزینه
هدف مشخصی برای اقدام شهروندان فراهم میکند.
2. دلایلی وجود دارد که فکر کنیم یک BIG با هر اندازه ای
قابلیت های سازمانی را بهتر از پولی که از یک
کارفرما، عضو خانواده یا حق عمومی مشروط به دست می آید ارتقا می
دهد (13 صفحه )
Antipoverty movements have generated many little or near
basic
income guarantee (BIG) proposals. Most theorists discussing BIG
posit a full-fledged
universal grant that entirely satisfies the core value guiding
their theory. Debates are
conducted about feasibility, desirability and rival values.
This article looks into
particular considerations that need to be made when debating a
little BIG. If a
status value, meaning all or nothing, is the core value under
debate, then a grant
falling short of securing this status will need some other
justification. If the core
value is scalar, meaning there can be more or less of it, then
a lower grant can be
justified if it is an efficient way to add to that value. I
offer two reasons that a little
BIG can have merit:
1. Organizations will benefit because the grant provides a
clear
target for citizen action.
2. There are reasons to think that a BIG of whatever size
will
promote organizational capabilities more efficiently than money
coming from an
employer, family member or conditional public entitlement (13
стр. )