دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Avaliação de Desempenho Humano
دانلود کتاب ارزیابی عملکرد انسانی
مشخصات کتاب
Avaliação de Desempenho Humano
ویرایش:
نویسندگان: Jean Pierre Marras. Marilia Tose
سری:
ISBN (شابک) : 9788535253375
ناشر: Campus
سال نشر: 2012
تعداد صفحات: 135
زبان: Portuguese
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 6 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 54,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Avaliação de Desempenho Humano به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ارزیابی عملکرد انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب ارزیابی عملکرد انسانی
در این کار، نویسندگان پیشنهاد می‌کنند که به ارزیابی عملکرد افراد در سازمان‌ها، از استفاده از آن توسط یسوعی‌ها تا روندهای قرن بیست و یکم بپردازند. هدف آنها توضیح این است که چگونه سازمان‌هایی که می‌خواهند رقابتی باقی بمانند باید بر اساس قدردانی از انسان‌ها، کار آنها، هوش کاربردی آنها و تولید دانش سازمانی ناشی از رابطه متقابل بین افراد/دانش/سازمان باشد. بنابراین، مدل مدیریت افراد بیان شده توسط شایستگی‌ها، متغیرهایی که بر عملکرد انسان تأثیر می‌گذارند و همچنین بازیگران مختلف حاضر در این نوع ارزیابی ارائه می‌شوند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Nesta obra os autores se propõem a abordar a avaliação de desempenho de pessoas nas organizações, desde a sua utilização pelos jesuítas até as tendências no século XXI. Visam explicar como as organizações que desejam se manter competitivas necessitam se fundamentar na valorização do ser humano, de seu trabalho, de sua inteligência aplicada e na geração de conhecimento organizacional advinda da inter-relação pessoas/saber/organização. Assim, são apresentados o modelo de gestão de pessoas articulado por competências, as variáveis que influenciam o desempenho humano, bem como os diversos atores presentes neste tipo de avaliação.
فهرست مطالب
Content:
Cadastro, Pages I-III
Copyright, Page IV
Dedicatória, Page V
Agradecimentos, Page VII
Apresentação, Pages IX-XII
Prefácio, Pages XIII-XIV
Sobre os autores, Pages XV-XVI
Capítulo 1 - Bases históricas e conceituais, Pages 1-6
Capítulo 2 - Focos da avaliação de desempenho, Pages 7-17
Capítulo 3 - Avaliação do desempenho por competências, Pages 19-27
Capítulo 4 - Quem deve avaliar o desempenho, Pages 29-39
Capítulo 5 - Tendências da avaliação de desempenho, Pages 41-56
Capítulo 6 - Métodos tradicionais de avaliação de desempenho, Pages 57-70
Capítulo 7 - Implantação de um processo de avaliação de desempenho, Pages 71-78
Capítulo 8 - Variáveis influentes no desempenho humano, Pages 79-88
Capítulo 9 - Gestão do desempenho humano nas organizações, Pages 89-111
Conclusão, Pages 113-115
Referências, Pages 117-122
Índice remissivo, Pages 123-126
