مشخصات کتاب

Authorizations in SAP HR

ویرایش:  
نویسندگان: Martin Esch,  Anja Junold  
سری:  
 
ناشر: Galileo Press 
سال نشر:  
تعداد صفحات: 321 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 24 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Authorizations in SAP HR به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مجوزها در SAP HR نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مجوزها در SAP HR

چه کسی به بازیابی یا تغییر داده های حساس منابع انسانی شما دسترسی یا مجوز دارد؟ این یک سوال مهم برای هر شرکتی است که باید در نظر گرفته شود، و این کتاب توضیح می دهد که چگونه می توانید با استفاده از SAP ERP HCM یک استراتژی مجوز مناسب برای فرآیندهای خاص در شرکت خود ایجاد و پیاده سازی کنید. پاسخ همه سؤالات خود را خواهید یافت، از توضیح تفاوت ها و زمینه های استفاده در بررسی های مجوز عمومی، ساختاری و حساس به زمینه، تا چالش های خاص در استفاده از عملکردهای مدیریت عملکرد. علاوه بر این، در مورد نواحی مشکل معمولی یاد خواهید گرفت و نحوه حل آنها را خواهید یافت. این کتاب حاوی نکات مفید بسیاری است که شما را در اجرای سیستم مجوز، چه برای اولین بار و چه در کار روزانه‌تان، پشتیبانی می‌کند. اگر در حال حاضر با مشکل مدیریت تعداد غیرقابل حل نقش‌ها مواجه هستید که نیاز به تعمیر و نگهداری زیادی دارد، این کتاب ایده‌های مفیدی برای طراحی مجدد سیستم شما ارائه می‌دهد و روش‌هایی را برای کاهش تعداد کل نقش‌ها شرح می‌دهد.\r\n\r\nنکات برجسته موضوع:\r\n- مفهوم مجوز فرآیند گرا، تعریف نقش\r\n- بررسی های مجوز عمومی با منطق زمان و روش بررسی (IT 130)\r\n- بررسی مجوز ساختاری با منطق زمان\r\n- بررسی های مجوز حساس به زمینه\r\n- برنامه های افزودنی برای بررسی های مجوز\r\n- نقش های مجوز در اجزای SAP HCM\r\n- پیاده سازی مفهوم مجوز\r\n- گزارش برای سیستم مجوز\r\n- مجوز در برنامه نویسی\r\n- عیب یابی\r\n- حوزه های مشکل خاص و راه حل های پیشنهادی

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Who has access or permission to retrieve or change your sensitive HR data? This is a critical question for every company to consider, and this book describes how you can create and implement an appropriate authorization strategy for the specific processes in your own company, using SAP ERP HCM. You'll find answers to all of your questions, from explaining what the differences and areas of usage are in the general, structural, and context-sensitive authorization checks, to the specific challenges involved in using performance management functions. In addition, you'll learn about typical problem areas and find out how to resolve them. The book contains many useful tips that support you in implementing the authorization system whether it's for the first time or in your daily work. If you are currently facing the problem of having to manage an insurmountable number of roles that require a lot of maintenance work, this book provides useful ideas for redesigning your system and describes methods to reduce the total number of roles. Topic Highlights: - Process-Oriented Authorization Concept, Role Definition - General Authorization Checks with Time Logic and Check Method (IT 130) - Structural Authorization Checks with Time Logic - Context-Sensitive Authorization Checks - Extensions to Authorization Checks - Authorization Roles in SAP HCM Components - Implementing an Authorization Concept - Reports for the Authorization System - Authorizations in Programming - Troubleshooting - Specific Problem Areas and Suggested Solutions

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب English lessons: the crooked path of growing toward faith

دانلود کتاب Black Milk: On Writing, Motherhood, and the Harem Within

دانلود کتاب Die bedrohte Supermacht: Die Außen- und Sicherheitspolitik der USA nach dem Ende des Kalten Krieges

دانلود کتاب Madness and democracy : the modern psychiatric universe

دانلود کتاب The evil demon of images