دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Aufstieg und Ausstieg: Ein geschlechterspezifischer Blick auf Motive und Arbeitsbedingungen in der Wissenschaft
دانلود کتاب پیشرفت و خروج: دیدگاه جنسیتی خاص از انگیزه ها و شرایط کار در علم
مشخصات کتاب
Aufstieg und Ausstieg: Ein geschlechterspezifischer Blick auf Motive und Arbeitsbedingungen in der Wissenschaft
ویرایش: 1 نویسندگان: Prof. Dr. Doris Fay, Annett Hüttges (auth.), Kirsti Dautzenberg, Doris Fay, Patricia Graf (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9783531197081, 9783531197098 ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften سال نشر: 2013 تعداد صفحات: 165 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 38 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 39,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب پیشرفت و خروج: دیدگاه جنسیتی خاص از انگیزه ها و شرایط کار در علم: جامعه شناسی، عمومی، علوم اجتماعی، عمومی، مطالعات جنسیتی
در صورت تبدیل فایل کتاب Aufstieg und Ausstieg: Ein geschlechterspezifischer Blick auf Motive und Arbeitsbedingungen in der Wissenschaft به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب پیشرفت و خروج: دیدگاه جنسیتی خاص از انگیزه ها و شرایط کار در علم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب پیشرفت و خروج: دیدگاه جنسیتی خاص از انگیزه ها و شرایط کار در علم
این مجموعه مسیرهای شغلی مختلف و موفقیت‌های شغلی دانشمندان در تحقیقات غیردانشگاهی آلمان را دنبال می‌کند. پس از اینکه نشانه‌های واضحی وجود داشت که نشان می‌دهد زنان نیز در این زمینه حرفه‌ای در پست‌های مدیریتی و رهبری به‌طور آشکاری حضور ندارند، این جلد به بررسی عوامل بالقوه علّی می‌پردازد تا آنها را در توصیه‌هایی برای اقدام جمع کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Der Sammelband geht den unterschiedlichen Laufbahnverläufen und Karriereerfolgen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern in der deutschen außerhochschulischen Forschung nach. Nach-dem es deutliche Hinweise darauf gibt, dass Frauen auch in diesem beruflichen Kontext in Führungs- und Leitungspositionen eklatant untervertreten sind, beleuchtet dieser Band die Frage nach potenziell ursächlichen Faktoren, um diese in Handlungsempfehlungen zu bündeln.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages 1-10
P = f [KSA × M × S]....Pages 11-20
Das Projekt „Frauen und ihre Karriereentwicklung in naturwissenschaftlichen Forschungsteams“ und seine Studien....Pages 21-25
Wissen um Aufstiegskriterien – Worauf kommt es für den Aufstieg in den Naturwissenschaften wirklich an?....Pages 27-41
Ausstieg aus der Wissenschaft – eine Frage fehlender weiblicher Motivation?....Pages 43-53
Interviews....Pages 55-65
Wenn mein Team erfolgreich ist, bin ich es auch? Zum Zusammenhang zwischen Teamerfolg und individuellem Erfolg von Wissenschaftlerinnen....Pages 67-93
Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der außerhochschulischen Forschung – Gender-Excellence oder bloßer Imagefaktor?....Pages 95-117
Geschlechterdynamiken von Drittmittelkarrieren – Der Einfluss zunehmender Drittmittelfinanzierung auf die Interaktion in Forschungsteams....Pages 119-140
Teamkompetenzen für wissenschaftliche Forschungsteams – Konzeption und erste Evaluation eines Teamentwicklungstrainings mit Laufbahnbezug im Wissenschaftskontext....Pages 141-153
Handlungsempfehlungen zur Gestaltung chancengerechter Wissenschaftskarrieren – Wer kann wo und wie ansetzen?....Pages 155-163
Back Matter....Pages 165-174
