دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Deloitte & Touche LLP
سری:
ناشر: Association of International Certified Professional Accountants
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 297
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 31 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Audits of 401(k) Plans به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ممیزی برنامه های 401 (k) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
به روش هایی برای برنامه ریزی و اجرای ممیزی های 401 (k) کارآمدتر و مؤثرتر ضربه بزنید! از آنجایی که طرحهای 401 (k) گزینهای محبوب برای طرحهای مزایای کارکنان است، حسابرسان طرحهای مزایای کارکنان باید مهارتهای مناسبی برای حسابرسی این طرحها داشته باشند. در این دوره CPE پویا، نحوه ممیزی یک طرح 401(k) و تهیه صورتهای مالی که قانون امنیت درآمد بازنشستگی کارکنان (ERISA) و الزامات SEC را برآورده میکند، کار خواهید کرد. این دوره آموزشی بهروز تفاوتهای بین حسابرسی 401(k) و سایر ممیزیهای طرح مزایای کارکنان را توضیح میدهد و بهروزرسانی استانداردهای حسابداری FASB (ASU) شماره 07-2015 و FASB ASU شماره 2015-12 را تشریح میکند. به تأثیر بر حسابداری، گزارشگری و افشای طرح های مزایای کارکنان. تغییرات کلیدی شامل PCAOB AS 3101 در استانداردهای گزارشگری حسابرس جدید و FASB 2017-06 در مورد گزارش اعتماد اصلی است. اهداف یادگیری الزامات حسابرسی 401 (k) را برای تمایز بین حسابرسی انواع دیگر طرحهای مزایای کارکنان و طرحهای 401 (k) بشناسید. شناسایی راه های کارآمد و موثر برای برنامه ریزی و اجرای ممیزی های 401(k). پیشرفتهای جدیدی را که بر ممیزیهای 401(k) تأثیر میگذارد، بشناسید. موضوعات کلیدی پس زمینه 401 (k) ممیزی برنامه ریزی حسابرسی و فعالیت های قبل از تعامل ملاحظات کنترل داخلی حسابرسی صورت خالص دارایی های موجود برای منافع حسابرسی صورت تغییرات خالص دارایی های موجود برای مزایا سایر ملاحظات حسابرسی گزارش حسابرس افشای صورت های مالی برنامه های تکمیلی چه کسی سود خواهد برد؟ حسابرسان طرح های مزایای کارکنان حسابداران در تجارت و صنعت که مسئول مزایای شرکت هستند
Tap into ways to plan and conduct 401(k) audits more efficiently and effectively! Because 401(k) plans make a popular option for employee benefit plans, auditors of employee benefit plans must have the proper skills to audit these plans. In this dynamic CPE course, you will work through how to audit a 401(k) plan and prepare financial statements that satisfy Employee Retirement Income Security Act (ERISA) and SEC requirements. This updated course explains the differences between 401(k) audits and other employee benefit plan audits and outlines FASB Accounting Standards Update (ASU) No. 2015-07 and FASB ASU No. 2015-12, which continue to be hot topics this year due to the impact on accounting, reporting, and disclosures for employee benefit plans. Key changes include PCAOB AS 3101 on new auditor reporting standards and FASB 2017-06 on master trust reporting. Learning Objectives Recognize the requirements for 401(k) audits to distinguish between audits of other types of employee benefit plans and 401(k) plans. Identify efficient and effective ways to plan and conduct 401(k) audits. Recognize new developments affecting 401(k) audits. Key Topics Background of 401(k) audits Audit planning and pre-engagement activities Internal control considerations Auditing the statement of net assets available for benefits Auditing the statement of changes in net assets available for benefits Other auditing considerations The auditor's report Financial statement disclosures Supplemental schedules Who Will Benefit? Auditors of employee benefit plans Accountants in business and industry who are responsible for company benefits