دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Assessment-Center: Entwicklung und Anwendung - mit 57 AC-Übungen und Checklisten
دانلود کتاب مرکز سنجش: توسعه و کاربرد - با 57 تمرین AC و چک لیست
مشخصات کتاب
Assessment-Center: Entwicklung und Anwendung - mit 57 AC-Übungen und Checklisten
ویرایش: 3 نویسندگان: Claus D. Eck, Hans Jöri, Marlène Vogt سری: ISBN (شابک) : 3662477416, 9783662477427 ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg سال نشر: 2015 تعداد صفحات: 328 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 5 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 41,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مرکز سنجش: توسعه و کاربرد - با 57 تمرین AC و چک لیست: روانشناسی صنعتی، سازمانی و اقتصادی، مدیریت منابع انسانی، مدیریت
در صورت تبدیل فایل کتاب Assessment-Center: Entwicklung und Anwendung - mit 57 AC-Übungen und Checklisten به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مرکز سنجش: توسعه و کاربرد - با 57 تمرین AC و چک لیست نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مرکز سنجش: توسعه و کاربرد - با 57 تمرین AC و چک لیست
در این کتاب کاربردی، کارشناسان AC نحوه طراحی و اجرای مراکز ارزیابی را به صورت حرفه ای، خلاقانه، اجتماعی قابل قبول و در عین حال مقرون به صرفه و انعطاف پذیر - در زمینه توسعه پرسنل و همچنین در انتخاب پرسنل نشان می دهند. علاوه بر مبانی تشخیص پرسنل، مشاوره و ارزیابی شخصی، این کتاب دستورالعمل های خاصی را برای ساخت، اجرا و ارزیابی AC در عمل ارائه می دهد. انواع مختلف AC (ارزیابی فردی، ارزیابی گروهی، بازخورد 360 درجه) و همچنین نکاتی برای پیوند دادن به استراتژی شرکت ارائه شده است. برنامه ها، چک لیست ها و تمرین های متعددی را می توانید نه تنها در کتاب، بلکه برای دانلود و کار روی خودتان در اینترنت پیدا کنید. جعبه ابزاری برای توسعه دهندگان منابع انسانی، مدیران منابع انسانی، مشاوران و مدیران اجرایی.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
AC-Experten zeigen in diesem praxisnahen Buch, wie man Assessment-Center professionell, kreativ, sozialverträglich und gleichzeitig kosteneffizient und flexibel gestaltet und durchführt – im Einsatzgebiet Personalentwicklung ebenso wie in der Personalauswahl. Neben Grundsätzlichem zur Personaldiagnostik, -beratung und Personenbeurteilung bietet das Buch konkrete Anleitungen zur Konstruktion, Durchführung und Evaluation von ACs in der Praxis. Dabei werden diverse AC-Varianten vorgestellt (Einzel-Assessment, Gruppen-Assessment, 360˚-Feedback) sowie Tipps zur Anbindung an die Unternehmensstrategie gegeben. Zahlreiche Ablaufpläne, Checklisten und Übungen finden sich nicht nur im Buch sondern auch zum Download und eigener Bearbeitung im Internet. Ein Werkzeugkasten für Personalentwickler, Personalmanager, Berater und Führungskräfte.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XI
Grundsätzliches zur Personaldiagnostik....Pages 1-40
Das Assessment-Center-Verfahren und seine Durchführung....Pages 41-112
Es muss nicht immer AC sein: Varianten....Pages 113-182
Versuch einer Integration: Kriterien für die Indikation und Evaluation von ACs und anderer Assessment-Verfahren....Pages 183-192
Back Matter....Pages 193-323
