دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 3. Aufl
نویسندگان: Christof Obermann
سری:
ISBN (شابک) : 383490208X, 9783834902085
ناشر: Betriebswirtschaftlicher Verl. Gabler
سال نشر: 2006
تعداد صفحات: 470
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Assessment Center : Entwicklung, Durchführung, Trends : mit originalen AC-Übungen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مرکز ارزیابی: توسعه ، اجرای ، روندها: با تمرینات اصلی AC نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مراکز ارزیابی در کشورهای آلمانی زبان روز به روز گسترده تر می شوند. قانون رفتار برابر عمومی توسعه AC را ترویج می کند، زیرا AC تصمیمات استخدام و ارتقاء را شفاف می کند و در صورتی که طبق استانداردهای کیفیت شرح داده شده در اینجا انجام شود از تبعیض جلوگیری می کند. این کار استاندارد در مورد مرکز ارزیابی اکنون در نسخه سوم و کاملاً اصلاح شده منتشر می شود. نویسنده با بیش از 80 طرح و تصویر، یافته های جدید و هنوز معتبر از تحقیقات تجربی و عملی را به وضوح برای استفاده عملیاتی آماده کرده است. نسخه جدید اطلاعات عملی بیشتری را در مورد موضوعات زیر ارائه می دهد: - نتایج تحقیقات فعلی در مورد ویژگی های رهبری - توسعه AC مطابق با استانداردهای کیفی جدید - مفهوم تمرینات AC - مرکز توسعه و پتانسیل یادگیری AC - ارزیابی فردی و ممیزی مدیریت - تجربی مطالعات اعتبار با دو تمرین اصلی AC: ارزیابی کارمندان تمرینات نقش و مطالعه موردی صندوق پستی. دکتر کریستف اوبرمن به مدت بیست سال به عنوان مشاور در طراحی فرآیندهای AC کار می کند. تجربیات او از صدها پروژه مرکز ارزیابی در صنایع مختلف در این کتاب سرازیر شده است.
Assessment Center finden in den deutschsprachigen Ländern immer mehr Verbreitung. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz wird die Entwicklung des AC fördern, denn das AC macht Einstellungs- und Beförderungsentscheidungen nachvollziehbar und verhindert Benachteiligung, wenn es nach den hier beschriebenen Qualitätsstandards durchgeführt wird. Dieses Standardwerk zum Assessment Center erscheint nun in der dritten, komplett überarbeiteten Auflage. Der Autor hat die neuen und die immer noch gültigen Erkenntnisse aus der empirischen Forschung und der Praxis für die betriebliche Anwendung mit mehr als 80 Skizzen und Abbildungen anschaulich aufbereitet. Die Neuauflage bietet noch mehr praktische Hinweise zu folgenden Themen: - Aktuelle Forschungsergebnisse zu Führungseigenschaften - Entwicklung von AC nach den neuen Qualitätsstandards - Konzeption von AC-Übungen - Development Center und Lernpotenzial-AC - Einzelassessment und Management-Audit - Empirische Validitätsuntersuchungen Mit zwei originalen AC-Übungen: Rollenübungen Mitarbeitergespräch und Postkorb-Fallstudie. Dr. Christof Obermann ist als Consultant seit zwanzig Jahren in der Konzeption von AC-Verfahren tätig. Seine Erfahrungen aus vielen hundert Assessment-Center-Projekten in unterschiedlichen Branchen sind in dieses Buch eingeflossen.
front-matter......Page 1
12......Page 11
38......Page 37
261......Page 260
324......Page 323
back-matter......Page 381