مشخصات کتاب

Assessment and diagnosis for organization development : powerful tools and perspectives for the OD practitioner

ویرایش: 1 
نویسندگان: Myers. Jennifer L.,  Rothwell. William J.,  Stopper. Angela L. M  
سری:  
ISBN (شابک) : 1138033340, 1315310600 
ناشر: Productivity Press, CRC Press 
سال نشر: 2017 
تعداد صفحات: 216 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب ارزیابی و تشخیص توسعه سازمان: ابزارها و چشم اندازهای قدرتمند برای متخصصین OD: تغییر سازمانی، اثربخشی سازمانی، ارزیابی، کسب و کار و اقتصاد، مدیریت صنعتی، کسب و کار و اقتصاد، مدیریت، کسب و کار و اقتصاد، علم مدیریت، کسب و کار و اقتصاد، رفتار سازمانی

در صورت تبدیل فایل کتاب Assessment and diagnosis for organization development : powerful tools and perspectives for the OD practitioner به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب ارزیابی و تشخیص توسعه سازمان: ابزارها و چشم اندازهای قدرتمند برای متخصصین OD نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب ارزیابی و تشخیص توسعه سازمان: ابزارها و چشم اندازهای قدرتمند برای متخصصین OD



اگرچه تئوری و روش‌های ارزیابی و تشخیص توسعه سازمان (OD) در کتاب‌های دیگر پوشش داده شده است، اما فقدان راهنماهای متمرکز بر پزشک وجود دارد که مطالعات موردی در دنیای واقعی و ابزارهایی را که ریشه در روش‌شناسی دارند، معرفی کنند. این کتاب این شکاف را پر می کند و دیدگاه و بینش عملی را از پزشکان و مشاورانی که در حال حاضر ارزیابی و تشخیص OD را انجام می دهند، ارائه می دهد. توسعه سازمان (OD) با مشاوره مدیریت متفاوت است زیرا ارزیابی و تشخیص OD یک مشارکت مشاوره تجویزی نیست. در عوض، روش‌های OD شامل درگیر کردن مشتریان برای ایجاد ابتکارات رهبری تغییر است که برای موقعیت خاص آنها سفارشی شده است. OD این نیست که یک مشاور به شرکت مشتری بگوید چه کاری انجام دهد. این در مورد یک OD حرفه ای است که شرکت های مشتری را در سفر خود به سمت بهترین نقطه پایان برای موقعیت خاص خود راهنمایی می کند. این کتاب به آن سفر خواهد پرداخت. تئوری و اصول اساسی OD پوشش داده شده است، اما تمرکز اصلی بر ارائه برنامه های کاربردی عملی برای مشاغل است. در حالی که این کتاب مبتنی بر تئوری آکادمیک صحیح است، نقطه قوت آن روش‌شناسی متمرکز بر پزشک است که حاوی تصاویر و ابزارهایی است که افراد می‌توانند برای کمک به ارزیابی و تلاش‌های تشخیصی در سازمان‌های خود یا مشتریان خود از آن‌ها استفاده کنند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Although the theory and methods of organization development (OD) assessment and diagnosis have been covered in other books, there is a lack of practitioner-focused guides that introduce real-world case studies and tools rooted in the methodology. This book will fill that gap, providing practical perspective and insight from practitioners and consultants currently practicing OD assessment and diagnosis. Organization Development (OD) differs from management consulting in that OD assessment and diagnosis is not a prescriptive consulting engagement. Instead, OD methods include engaging clients to build change leadership initiatives customized to their particular situation. OD is not about a consultant telling a client company what to do. It is about an OD professional guiding client companies on their journey towards the best end point for their particular situation. This book will address that journey. The theory and foundational principles of OD are covered, but the primary focus is on providing practical applications to businesses. While the book is grounded in sound academic theory, its strength is its practitioner-focused methodology containing vignettes and tools that individuals can use to help guide the assessment and diagnosis efforts in their own or their client organizations.

فهرست مطالب

Content: Introduction and Overview of Diagnosis and Assessment for Organization DevelopmentDiagnosing and Assessing Organization Development EffectivenessDiagnostic Models Following Open SystemsDiagnostic Models Addressing Environmental Forces and Organizational ReadinessPlanning for Assessment and Feedback for Organization DevelopmentCollecting and Analyzing Data for Organization DevelopmentFeeding Back Data and Action Planning for Organization DevelopmentChallenges and their Related Opportunities in Diagnosis and Assessment for Organization DevelopmentConclusion and Future Directions of Diagnosis and Assessment for Organization Development

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب The Fontana Economic History of Europe, vol. 4, part 1: The Emergence of Industrial Societies

دانلود کتاب Advances in Library Administration and Organization, Volume 25 (Advances in Library Administration and Organization)

دانلود کتاب The Firecracker Boys: H-Bombs, Inupiat Eskimos, and the Roots of the Environmental Movement

دانلود کتاب Harrington: 'The Commonwealth of Oceana' and 'A System of Politics'

دانلود کتاب Monty Python Speaks, Revised and Updated Edition: The Complete Oral History of Monty Python, as Told by the Founding Members and a Few of Their Many Friends and Collaborators