ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Aspekte und Dimensionen der Bewerbermarkt-Segmentierung

دانلود کتاب جنبه ها و ابعاد تقسیم بندی بازار متقاضی

Aspekte und Dimensionen der Bewerbermarkt-Segmentierung

مشخصات کتاب

Aspekte und Dimensionen der Bewerbermarkt-Segmentierung

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری: essentials 
ISBN (شابک) : 9783658164737, 9783658164744 
ناشر: Springer Fachmedien Wiesbaden 
سال نشر: 2017 
تعداد صفحات: 46 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 34,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب جنبه ها و ابعاد تقسیم بندی بازار متقاضی: مدیریت منابع انسانی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 17


در صورت تبدیل فایل کتاب Aspekte und Dimensionen der Bewerbermarkt-Segmentierung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب جنبه ها و ابعاد تقسیم بندی بازار متقاضی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب جنبه ها و ابعاد تقسیم بندی بازار متقاضی

این ضروری، راه تقسیم بندی صحیح بازار متقاضی را به عنوان اولین گام در زنجیره فرآیند جذب از دیدگاه یک شرکت به دنبال پرسنل توصیف می کند. دیرک لیپولد نشان می دهد که چگونه شرکت ها می توانند یک دید کلی از بازار متقاضی خود داشته باشند و از اقدامات مناسب برای موقعیت یابی موفق و برقراری ارتباط با متقاضیان استفاده کنند. این تقسیم‌بندی بازار کار، که مبتنی بر دیدگاه اقتصادی نیست، بلکه مبتنی بر دیدگاه اقتصاد خرد است، موضوع اصلی است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Dieses essential beschreibt den Weg zur richtigen Segmentierung des Bewerbermarktes als ersten Schritt in der Prozesskette zur Personalbeschaffung aus der Perspektive eines personalsuchenden Unternehmens. Dirk Lippold zeigt, wie Unternehmen sich einen Überblick über ihren Bewerbermarkt verschaffen und mit entsprechenden Maßnahmen eine erfolgreiche Positionierung und Kommunikation mit dem Bewerber herbeiführen. Diese Arbeitsmarktsegmentierung, der nicht eine volkswirtschaftliche Sicht, sondern eine einzelwirtschaftliche Perspektive zugrunde liegt, ist Gegenstand des essentials.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-VIII
Sachlich-systematische Grundlegung....Pages 1-5
Aufgabe und Ziel der Segmentierung....Pages 7-9
Personalbedarfsplanung....Pages 11-16
Anforderungsprofil....Pages 17-19
Personalbeschaffungswege....Pages 21-23
Analyse des Arbeitsmarktes....Pages 25-26
Auswahl und Relevanz der Marktsegmente....Pages 27-31
Segmentbewertung....Pages 33-37
Optimierung des Bewerbernutzens....Pages 39-41
Back Matter....Pages 43-44




نظرات کاربران