دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 5e édition. نویسندگان: Eric Gosselin, Denis Morin, Simon Landau Dolan سری: Gaëtan Morin éditeur (Quebec) ISBN (شابک) : 9782765053231, 2765053235 ناشر: Chenelière Education سال نشر: 2017 تعداد صفحات: 516 زبان: French فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 30 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Aspects humains des organisations : psychologie du travail et comportement organisationnel به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب جنبه های انسانی سازمان ها: روانشناسی کار و رفتار سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
ابزار ایده آل برای مدیران آینده. این راهنما یکی از تنها آثار کبک است که به جنبه های انسانی سازمان ها می پردازد. این نظریه که کاملاً با ساختار یک دوره دانشگاهی تطبیق داده شده است، مروری بر تأثیرگذارترین نظریهها و همچنین جدیدترین نظریهها ارائه میدهد. مديران آينده پايه هاي اساسي مديريت انساني را خواهند يافت كه با واقعيت هاي كنوني سازگار باشد. این نسخه پنجم همچنین با تمرینهای جدید و مطالعات موردی اصلی متمایز میشود که به دانشآموزان اجازه میدهد دانش خود را آزمایش کنند و خود را در واقعیت بازار کار غوطهور کنند. این راهنما همچنین شامل موارد زیر است: - بازتابی منصفانه و کامل از تکامل دانش در این زمینه. - مطالب و مثال های بیشتر در مورد چالش های پیش روی مدیران؛ - بخش های جدید در مورد مفاهیم هوش هیجانی و قرارداد روانی. - نمونه های زیادی از دنیای سازمان هایی که نظریه و عمل را پل می کنند.
L'outil idéal pour les futurs gestionnaires. Ce manuel est l'un des seuls ouvrages québécois traitant des aspects humains des organisations. Parfaitement adapté à la structure d'un cours universitaire, il offre un tour d'horizon des théories les plus influentes, mais aussi les plus récentes. Les futurs gestionnaires y trouveront les bases indispensables à un management humain et adapté aux réalités actuelles. Cette 5e édition se distingue aussi par de nouveaux exercices et des études de cas inédites qui permettront à l'étudiant de tester ses connaissances et de se plonger dans la réalité du marché du travail. Ce manuel contient également : - un reflet juste et complet de l'évolution des connaissances dans le domaine ; - davantage de contenu et d'exemples sur les défis que doivent relever les gestionnaires ; - de nouvelles sections portant sur les notions d'intelligence émotionnelle et de contrat psychologique ; - de nombreux exemples issus du monde des organisations qui font le pont entre la théorie et la pratique.