دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Asia Pacific Human Resource Management and Organisational Effectiveness. Impacts on Practice
دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی و اثربخشی سازمانی آسیا و اقیانوسیه تأثیرات روی تمرین
مشخصات کتاب
Asia Pacific Human Resource Management and Organisational Effectiveness. Impacts on Practice
ویرایش: 1 نویسندگان: Alan Nankervis, Chris Rowley, Noorziah Salleh سری: Elsevier Asian studies series ISBN (شابک) : 0081006438, 0081006543 ناشر: Chandos Publishing سال نشر: 2016 تعداد صفحات: 250 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 37,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت منابع انسانی و اثربخشی سازمانی آسیا و اقیانوسیه تأثیرات روی تمرین: مدیریت پرسنل، منطقه اقیانوس آرام، کسب و کار و اقتصاد، مدیریت صنعتی، کسب و کار و اقتصاد، مدیریت، کسب و کار و اقتصاد، علم مدیریت، کسب و کار و اقتصاد، رفتار سازمانی، مدیریت پرسنل، منطقه اقیانوس آرام
در صورت تبدیل فایل کتاب Asia Pacific Human Resource Management and Organisational Effectiveness. Impacts on Practice به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت منابع انسانی و اثربخشی سازمانی آسیا و اقیانوسیه تأثیرات روی تمرین نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت منابع انسانی و اثربخشی سازمانی آسیا و اقیانوسیه تأثیرات روی تمرین
مدیریت منابع انسانی آسیا پاسیفیک و اثربخشی سازمانی: تأثیرات بر عملکرد مفاهیم و کاربردهای تئوری مدیریت استراتژیک منابع انسانی (SHRM) را بر روی نقش‌ها و عملکردهای متخصصان منابع انسانی شاغل در سازمان‌ها بررسی می‌کند. منطقه آسیا و اقیانوسیه
این چارچوب‌های مفهومی جدید را با شواهد تجربی، تصاویر موردی، و نمونه‌های شرکتی از کشورهای مختلف در منطقه ترکیب می‌کند و ابعاد اقتصادی، سیاسی، اجتماعی-فرهنگی، جمعیت‌شناختی و حرفه‌ای موضوع را بررسی می‌کند.
مطالعات کشوری (به عنوان مثال، ویتنام، تایلند، مالزی، چین، هند، کره و استرالیا) شامل بررسی روابط بین SHRM و مدیریت استعداد، کارکنان دانش، کیفیت کار و مدیریت سرمایه انسانی در منطقه آسیا.
- اولین کتابی را برای بررسی ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و اثربخشی سازمانی ارائه می دهد
- تحقیقات تجربی و موردی جدیدی را در مورد موضوعات مرتبط در مورد مدیریت استراتژیک منابع انسانی ارائه می دهد< /li>
- ترکیبی از محققان با تجربه جهانی مدیریت منابع انسانی را با دانشگاهیان مشتاق منطقه ای ارائه می دهد
- شامل ترکیبی از رویکردهای مفهومی و عملی به موضوع است
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Asia Pacific Human Resource Management and Organisational Effectiveness: Impacts on Practice explores the concepts and applications of strategic human resource management (SHRM) theory on the roles and practices of human resource professionals employed in organizations across the Asia Pacific region.
It blends new conceptual frameworks with empirical evidence, case illustrations, and company examples from a variety of countries in the region, exploring the economic, political, socio-cultural, demographic, and professional dimensions of the topic.
Country studies (for example, Vietnam, Thailand, Malaysia, China, India, Korea and Australia) are included, examining the relationships between SHRM and talent management, knowledge workers, quality of work and human capital management in the Asian region.
- Presents the first book to explore the link between HRM and organizational effectiveness
- Provides new empirical and case study research on relevant issues regarding strategic human resource management
- Offers a blend of experienced global HRM scholars with enthusiastic regional academics
- Includes an amalgam of conceptual and practical approaches to the topic
فهرست مطالب
Content:
Series Page,Front Matter,Copyright,List of Figures,List of Tables,About the editors and authors,ForewordEntitled to full textChapter 1 - Introduction: Human resource management and organisational effectiveness – an overview and synthesis, Pages 1-13, A. Nankervis, C. Rowley, N.M. Salleh
Chapter 2 - ASEAN and the AEC: Challenges and opportunities for human resource management, Pages 17-37, D.J.Q. Chen, W. Su-Yen
Chapter 3 - Emerging HRM perspectives on emotional intelligence, mindfulness and neurobiological science on organisational effectiveness, Pages 39-63, P. Hosie, A. Sharma, L. Herkenhoff, J.A. Heydenfeldt, R.P.J. Kingshott
Chapter 4 - Where was HRM? The crisis of public confidence in Australia’s banks, Pages 67-86, A. Montague, R. Larkin, J. Burgess
Chapter 5 - HRM as a strategic business partner: The contributions of strategic agility, knowledge management and management development in multinational enterprises – empirical insights from India, Pages 87-109, S. Ananthram
Chapter 6 - An exploratory study of HRM roles and competencies in Vietnam, India and Malaysia, Pages 111-145, V. Prikshat, N.M. Salleh, A. Nankervis
Chapter 7 - HRM roles in paradise: Strategic or administrative? A study of tourist resorts in the Maldives, Pages 147-170, A. Najeeb
Chapter 8 - The quality of working Australia and its relevance for HRM and organisational effectiveness in the Asia Pacific, Pages 171-192, J. Connell, J. Burgess
Chapter 9 - Collective voice and union effectiveness: Is relational capital the missing link?, Pages 195-213, N.M. Salleh, A.K. Rosline, J.K.S. Len, K.Ag. Budin
Chapter 10 - A study on the determinants of job satisfaction from an Islamic perspective: Indonesia, Brunei Darussalam and Malaysia, Pages 215-230, A.M. Noor, R.U. Mohammed
Chapter 11 - Conclusion: The human resource management–organisational effectiveness link: overview and the role of HR practitioners, Pages 231-241, C. Rowley, A. Nankervis, N.M. Salleh
Index, Pages 243-247
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب The Ubiquity of the Finite: Hegel, Heidegger, and the Entitlements of Philosophy
دانلود کتاب Stochastic Calculus for Quantitative Finance
دانلود کتاب Politische Klasse und politische Institutionen: Probleme und Perspektiven der Elitenforschung. Dietrich Herzog zum 60. Geburtstag
دانلود کتاب Creative Repetition and Intersubjectivity: Contemporary Freudian Explorations of Trauma, Memory, and Clinical Process
