Artificial Intelligence for HR: Use AI to Support and Develop a Successful Workforce

هوش مصنوعی در حال تغییر دنیای کار است. چگونه متخصصان منابع انسانی می توانند تنوع فرصت هایی را که هوش مصنوعی برای عملکرد منابع انسانی ایجاد کرده است و بهترین روش برای پیاده سازی آن ها در سازمان خود درک کنند؟ این کتاب پاسخ‌ها را ارائه می‌دهد.

از استفاده از پردازش زبان طبیعی برای اطمینان از اینکه آگهی‌های شغلی عاری از تعصب و زبان جنسیتی هستند تا پیاده‌سازی ربات‌های چت برای ارتقای تجربه کارمندان، هوش مصنوعی می‌تواند در کل کار ارزش افزوده ایجاد کند. متخصصان منابع انسانی هوش مصنوعی برای منابع انسانی نشان می دهد که چگونه می توان از این پتانسیل استفاده کرد و از هوش مصنوعی برای بهبود کارایی و توسعه نیروی کار با استعداد و مولد استفاده کرد. این کتاب با تشریح چشم‌انداز فعلی فناوری و همچنین آخرین پیشرفت‌های هوش مصنوعی، تضمین می‌کند که متخصصان منابع انسانی به طور کامل درک می‌کنند که هوش مصنوعی چیست و چه معنایی برای منابع انسانی در عمل دارد.

در کنار پوشش درگیری کارکنان و استخدام، این ویرایش دوم دارای مطالب جدیدی در مورد کاربردهای هوش مصنوعی برای کار مجازی، مهارت مجدد و یکپارچگی داده ها است. مملو از توصیه های عملی، تحقیقات و مطالعات موردی جدید و به روز از سازمان های جهانی از جمله Uber، IBM و Unilever، ویرایش دوم هوش مصنوعی برای منابع انسانی متخصصان منابع انسانی را با دانشی که آنها برای بهبود کارایی عملیاتی افراد به آن نیاز دارند و اجازه می‌دهند راه‌حل‌های هوش مصنوعی به پیشرفت‌هایی برای موفقیت کسب‌وکار تبدیل شوند.

Artificial intelligence is changing the world of work. How can HR professionals understand the variety of opportunities AI has created for the HR function and how best to implement these in their organization? This book provides the answers.

From using natural language processing to ensure job adverts are free from bias and gendered language to implementing chatbots to enhance the employee experience, artificial intelligence can add value throughout the work of HR professionals. Artificial Intelligence for HR demonstrates how to leverage this potential and use AI to improve efficiency and develop a talented and productive workforce. Outlining the current technology landscape as well as the latest AI developments, this book ensures that HR professionals fully understand what AI is and what it means for HR in practice.

Alongside coverage of employee engagement and recruitment, this second edition features new material on applications of AI for virtual work, reskilling and data integrity. Packed with practical advice, research and new and updated case studies from global organizations including Uber, IBM and Unilever, the second edition of Artificial Intelligence for HR will equip HR professionals with the knowledge they need to improve people operational efficiencies, and allow AI solutions to become enhancements for driving business success.