دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Michael Rademacher (auth.)
سری: Bochumer Beiträge zur Unternehmungsführung und Unternehmensforschung 36
ISBN (شابک) : 9783663051688, 9783663051671
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 1990
تعداد صفحات: 341
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 7 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب کوتاه کردن و انعطاف پذیری ساعات کار: فرم ها و اثرات عملیاتی: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Arbeitszeitverkürzung und -flexibilisierung: Formen und betriebliche Auswirkungen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کوتاه کردن و انعطاف پذیری ساعات کار: فرم ها و اثرات عملیاتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
کاهش زمان کار و exibilization سالهاست که کانون مناقشات چانه زنی دسته جمعی بوده است، بیش از همه بین IG Metall و انجمن های کارفرمایان متال، و همچنین سایر طرف های قرارداد دسته جمعی. از آنجایی که کاهش ساعات کار با جبران کامل دستمزد با افزایش هزینه همراه است، شرکتها باید فرآیندهای منطقیسازی مناسب را آغاز میکردند. بنابراین، تعداد زیادی از اشکال جدید توسعهیافته انعطافپذیری زمان کار را میتوان به عنوان واکنشی به کاهش زمان کار با غرامت کامل دستمزد در نظر گرفت. صرف نظر از این، انگیزه های بیشتری برای انعطاف پذیرتر کردن ساعات کار وجود دارد که به ویژه به تلاش هایی برای انسانی کردن کار صنعتی مربوط می شود که برای دهه ها ثبت شده است. در اشکال انعطافپذیری زمان کار که در ادبیات به آن پرداخته میشود، دیدگاههای کارمند و شرکت اغلب به اندازه کافی از هم متمایز نمیشوند. . این کار سهم بسزایی در رفع این کاستی ها دارد. بخش اول شامل تعاریف اصطلاحات و توضیحات مهم ترین جلوه های ترتیبات زمان کاری انعطاف پذیر است که برای قضاوت و ارزیابی کسب و کار مهم هستند. اصول حقوقی ضروری ساعات کاری انعطاف پذیر نیز به طور کامل مورد بررسی قرار گرفته است. توضیحات با یک تحلیل مدل نظری تولید و هزینه از اثرات کاهش زمان کار با اشکال مختلف دستمزد تکمیل می شود.
ArbeitszeitverkUrzung. und -Uexibilisierung stehen seit vielen Jahren im Mittelpunkt der Tarifauseinandersetzungen vor allem zwischen IG Metall und Metall-Arbeitgeberverbänden, aber auch anderen Tarifvertragsparteien. Da die ArbeitszeitverkUrzung bei vollem Lohnausgleich mit Kostensteigerungen verbunden ist, mußten von den Unternehmen entsprechende Rationalisierungsprozesse eingeleitet werden. Eine Vielzahl neuentwickelter Formen der Arbeitszeitflexi bilisierung kann daher als Reaktion auf Arbeitszeitverkürzungen mit vollem Lohnausgleich betrachtet werden. Unabhängig davon gibt es weitere AnstöBe zur Flexibilisierung der Arbeitszeit, die insbesondere mit den seit Jahrzehnten zu verzeichnenden Bestrebungen zur Humanisie rung der industriellen Arbeit zusammenhängen. Bei den in der Literatur behandelten Formen der Arbeitszeitflexi bilisierung werden die Perspektiven der Arbeitnehmer und der Un ternehmungen häufig nicht genügend auseinandergehalten außerdem ö erschwert eine verwirrende Begriffsvielfalt das Verständnis für die betriebswirtschaftlichen Auswirkungen unterschiedlicher - beitsgestaltungen im Unternehmen. Zur Beseitigung dieser Mängel leistet die vorliegende Arbeit einen wesentlichen Beitrag. Der erste Abschnitt enthält die für die betriebswirtschaftliche Urteilsbildung und Bewertung bedeutsamen Begriffsabgrenzungen und Erläuterungen der wichtigsten Erscheinungsformen flexibler Ar beitszeitgestaltung. Sehr gründlich wird auch auf wesentlichen juristischen Grundlagen der Arbeitszeitflexibilisierung eingegangen. Die Ausführungen werden durch eine produktions- und kostentheoretische Modellanalyse der Auswirkungen von Arbeitszeitverkürzungen bei unterschiedlichen Entlohnungsformen ergänzt.
Front Matter....Pages I-XV
Einführung in die Problemstellung und Gang der Untersuchung....Pages 1-6
Grundlagen der Arbeitszeitflexibilisierung und -verkürzung....Pages 7-115
Erscheinungsformen, Anwendungsvoraussetzungen und betriebswirtschaftliche Wirkungen flexibler Arbeitszeiten....Pages 116-230
Analyse betriebswirtschaftlicher Auswirkungen der Arbeitszeitverkürzung und Arbeitszeitflexibilisierung auf Grundlage empirischer Untersuchungen....Pages 231-297
Zusammenfassung der wichtigsten Untersuchungsergebnisse und Ausblick auf zukünftige Entwicklungen....Pages 298-301
Back Matter....Pages 302-327