ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Arbeitsverhalten von Managern: Bestandsaufnahme, Kritik und Weiterentwicklung der Aktivitätsforschung

دانلود کتاب رفتار کاری مدیران: موجودی ، انتقاد و توسعه بیشتر تحقیقات فعالیت

Arbeitsverhalten von Managern: Bestandsaufnahme, Kritik und Weiterentwicklung der Aktivitätsforschung

مشخصات کتاب

Arbeitsverhalten von Managern: Bestandsaufnahme, Kritik und Weiterentwicklung der Aktivitätsforschung

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری: Neue Betriebswirtschaftliche Forschung 86 
ISBN (شابک) : 9783409138574, 9783322893437 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 1992 
تعداد صفحات: 292 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 15 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 50,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب رفتار کاری مدیران: موجودی ، انتقاد و توسعه بیشتر تحقیقات فعالیت: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 18


در صورت تبدیل فایل کتاب Arbeitsverhalten von Managern: Bestandsaufnahme, Kritik und Weiterentwicklung der Aktivitätsforschung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب رفتار کاری مدیران: موجودی ، انتقاد و توسعه بیشتر تحقیقات فعالیت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب رفتار کاری مدیران: موجودی ، انتقاد و توسعه بیشتر تحقیقات فعالیت

در تحقیقات مدیریت، روند افزایشی به سمت توصیف فعالیت‌محور مدیریت در دهه‌های اخیر دیده می‌شود. این امر از یک سو ناشی از نارضایتی از توانایی توصیف و تبیین رویکردهای کلاسیک و کاربردی در تحقیقات مدیریت است و از سوی دیگر، از قصد ارائه دهندگان فناوری اطلاعات برای «عقلانی کردن» هر چه بیشتر فعالیت‌های مدیریتی با رایانه است. -فناوری های ارتباطی به کمک در مقایسه با رویکردهای عملکردمحور، تحقیقات فعالیت دانش ما را از زندگی روزمره مدیریتی غنی کرده است، اما اغلب با یک گام نظری به عقب همراه است. Schirmer این کار را با دقت بسیار بالایی انجام می دهد. او همچنین با آشکار کردن مفروضات ضعیف و پنهان تحقیق در فعالیت، پایه‌ای برای جهت‌گیری نظری (دوباره) فوری مورد نیاز در تحقیق به کار روزمره مدیران ایجاد می‌کند. نویسنده به عنوان مقدمه ای بر موضوع، مروری جامع از مطالعات تجربی در مورد رفتار کاری مدیران ارائه می دهد که هنوز در ادبیات به این وسعت و عمق انجام نشده است. آنهایی که در اینجا کشف شده اند، به عنوان مثال. T. یافته های تجربی متناقض نیاز به تفسیر نظری دارند. شیرمر راه حل را در برخورد با نظریه های ذهنی (نظریه های روزمره) مدیران می داند: مدیر خودش نظریه پرداز است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

In der Managementforschung Hillt sieh in den letzten J ahrzehnten eine versHirkte Hinwendung zu aktivitiHsorientierten Beschreibungsansatzen des Managements erkennen. Diese resultiert einmal aus der Unzufriedenheit mit der Beschrei bungs- und Erklarungsleistung klassisch-funktionaler Ansatze der Management forschung, andererseits auch aus der Absieht der DV-Anbieter, moglichst viele Managementtatigkeiten mit computergestiitzten Kommunikationstechniken zu "rationalisieren" . Die Aktivitatsforschung hat gegeniiber funktionsorientierten Ansatzen unser Wissen iiber den Manageralltag zwar auch bereiehert, allzu oft ist aber mit ihr ein theoretischer Riickschritt verbunden. Dies arbeitet Schirmer mit groBer analyti scher Scharfe heraus. Indem er die Schwachen und verdeckten Annahmen der Aktivitatsforschung offenlegt, schafft er zugleich ein Fundament fiir die dringend notwendige theoretische (Re-) Orientierung in der Erforschung des Arbeitsall tags von Managern. Als Einstieg in das Thema bietet der Autor einen umfassenden Uberblick iiber empirische Studien zum Arbeitsverhalten von Managern, wie er in dieser Breite und Tiefe in der Literatur bislang noch nicht geleistet wurde. Die hier aufgedeck ten, z. T. widerspriichlichen empirischen Befunde rufen nach einer theoretischen Interpretation. Die Losung sieht Schirmer in der Beschaftigung mit subjektiven Theorien (All tagstheorien) von Managern: der Manager ist selbst Theoretiker.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XI
Front Matter....Pages 1-1
Anlaß der Fragestellung und Ziele der Untersuchung....Pages 3-6
Methodologisches Grundverständnis....Pages 7-10
Konzepte und empirische Befunde im Einzelnen....Pages 11-114
Front Matter....Pages 115-115
Konzeptionelle Grundstrukturen....Pages 117-136
Zur Verschränkung des Arbeitsalltags und der Alltagstheorien von Managern....Pages 137-228
Praktische, forschungsstrategische und konzeptionelle Implikationen....Pages 229-248
Back Matter....Pages 249-284




نظرات کاربران