دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Jutta Glock. Christoph Abeln (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783834902009, 9783834990754
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2006
تعداد صفحات: 246
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب قانون کار - راهنمای مدیران برای اهداف خودشان: حقوق تجارت
در صورت تبدیل فایل کتاب Arbeitsrecht — Ein Leitfaden für leitende Angestellte in eigener Sache به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب قانون کار - راهنمای مدیران برای اهداف خودشان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
خواسته هایی که در زندگی کاری روزمره از شما به عنوان مدیر می
شود
پیوسته در حال افزایش است. همیشه مهم است که یک مرور کلی از
مسائل پیچیده در شرکت خود داشته باشید، اما باید به منافع خود
نیز توجه کافی داشته باشید.
بر اساس مطالعات موردی، Jutta Glock و Christoph Abeln
به کلیه مسائل مربوط به قانون استخدامی می پردازند که به طور
خاص به مدیران و مدیران مربوط می شود - از شروع یک فعالیت حرفه
ای تا پایان.
از قانون قضایی نیز استفاده می شود. همچنین نمونه قراردادها و
فرمولبندیهای نمونه در مهمترین زمینههای موضوعی را در
مکانهای متعددی خواهید دید. قرارداد فسخ / قرارداد انحلال،
فسخ، قرارداد بازنشستگی جزئی، مقررات بازنشستگی پیش از
موعد
- طرح های بازنشستگی شرکت: بیمه مستقیم، صندوق بازنشستگی، صندوق
بازنشستگی، اعطای حقوق بازنشستگی، دوره انتظار
راهنمای منحصر به فرد با مثال های فراوان و کاربردی نکات.
Dr. جوتا گلاک و دکتر. کریستوف آبلن وکلای متخصص برای قانون کار
و شرکای مؤسس شرکت حقوقی Abeln Glock & Partner وکلای متخصص
برای قانون کار در برلین هستند.
Die Anforderungen im beruflichen Alltag an Sie als
Führungskraft
wachsen ständig. Stets gilt es, den Überblick über komplexe
Fragen
in Ihrem Unternehmen zu behalten, doch auch Ihren eigenen
Interessen
sollten Sie genügend Beachtung schenken.
Anhand von Fallbeispielen behandeln Jutta Glock und Christoph
Abeln
alle arbeitsrechtlichen Fragen, die speziell Manager und
Führungskräfte
betreffen - vom Beginn einer beruflichen Tätigkeit bis zur
Beendigung.
Die Rechtsprechung wird mit herangezogen. Außerdem finden Sie
an
zahlreichen Stellen Musterverträge und Beispielformulierungen
zu den
wichtigsten Themengebieten.
- Berufung einer Führungskraft: Bewerbung und
Auswahlverfahren, Anstellungsvertrag, Gehaltsbezüge,
Dienstwagen
- Inhalt des Anstellungsverhältnisses: Weisungsrecht des
Arbeitgebers, Versetzung, Haftungsfragen, Umgang mit dem
Betriebsrat und dem Sprecherausschuss
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Aufklärungspflichten,
Auf-hebungsvertrag/Abwicklungsvertrag, Kündigung,
Altersteilzeit-vereinbarung, Vorruhestandsregelung
- Die betriebliche Altersversorgung: Direktversicherung,
Pensionskasse, Pensionsfonds, Unverfallbarkeit von
Rentenansprüchen, Wartefristen
Ein einzigartiger Leitfaden mit vielen Beispielen und
Praxistipps.
Dr. Jutta Glock und Dr. Christoph Abeln sind Fachanwälte für
Arbeitsrecht und Gründungspartner der Sozietät Abeln Glock &
Partner Fachanwälte für Arbeitsrecht in Berlin.
Front Matter....Pages 1-11
Leitender Angestellter — Who is Who?....Pages 13-28
Bewerbung und Auswahlverfahren....Pages 29-47
Der Anstellungsvertrag von leitenden Angestellten....Pages 49-72
Gestaltung der Gehaltsbezüge....Pages 73-81
Vergabe von Dienstwagen....Pages 83-96
Inhalt und Durchführung des Anstellungsverhältnisses....Pages 97-156
Beendigung des Vertragsverhältnisses durch Vertrag....Pages 157-193
Beendigung des Vertragsverhältnisses durch Kündigung....Pages 195-214
Beendigung des Vertragsverhältnisses durch Altersteilzeitvereinbarung....Pages 215-222
Beendigung des Vertragsverhältnisses durch Vorruhestandsregelung....Pages 223-226
Probleme der betrieblichen Altersversorgung....Pages 227-245
Back Matter....Pages 247-251