دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Arbeitsrecht Band 2: Kollektivarbeitsrecht + Arbeitsstreitigkeiten, 4.Auflage GERMAN
دانلود کتاب قانون کار جلد 2: حقوق جمعی کار + اختلافات کار، چاپ چهارم آلمانی
مشخصات کتاب
Arbeitsrecht Band 2: Kollektivarbeitsrecht + Arbeitsstreitigkeiten, 4.Auflage GERMAN
ویرایش: 4., überarb. u. aktualisierte Aufl.
نویسندگان: Wolfgang Hromadka. Frank Maschmann
سری:
ISBN (شابک) : 3540487298, 9783540487296
ناشر:
سال نشر: 2009
تعداد صفحات: 655
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 46,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Arbeitsrecht Band 2: Kollektivarbeitsrecht + Arbeitsstreitigkeiten, 4.Auflage GERMAN به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب قانون کار جلد 2: حقوق جمعی کار + اختلافات کار، چاپ چهارم آلمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب قانون کار جلد 2: حقوق جمعی کار + اختلافات کار، چاپ چهارم آلمانی
قانون کار دسته جمعی که محور جلد دوم کتاب های درسی است، به قانون کار خصلت خاصی می بخشد. قدرت های جمعی - اتحادیه های کارگری و نمایندگان کارمندان (شورای کار و شوراهای کارکنان) - از طرف کارمندان در شکل دادن به شرایط کاری به منظور جبران عدم تعادل ساختاری با کارفرما مشارکت دارند. قانون کار دسته جمعی به این سؤال می پردازد که بازیگران چه کسانی هستند، وضعیت حقوقی آنها چیست و چه منابعی در دسترس آنها است. نقاط تماس متعددی بین قانون کار دسته جمعی و انفرادی وجود دارد که در مورد تغییر شرایط کار و واگذاری عملیات که پس از قانون کار دسته جمعی به آن پرداخته می شود، بیشتر مشهود است. این جلد با مقدمه ای بر قانون اختلاف کار، که مسئولیت آن بر عهده دادگاه های کار و هیئت های داوری است، پایان می یابد. ویرایش چهارم کتاب درسی را با قوانین و رویه قضایی به روز می کند. توجه ویژه ای به قانون رفتار برابر عمومی شد که همچنین به قدرت های جمعی می پردازد و از آنها می خواهد که از تبعیض بر اساس نژاد یا منشاء قومی، جنسیت، مذهب یا اعتقاد، ناتوانی، سن یا حذف هویت جنسی جلوگیری یا قبول کنند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Das Kollektivarbeitsrecht, das im Mittelpunkt des zweiten Lehrbuchbandes steht, gibt dem Arbeitsrecht seine Besonderheit. Kollektivmächte – die Gewerkschaften und die Belegschaftsvertretungen (Betriebs- und Personalräte) – wirken auf Arbeitnehmerseite an der Gestaltung der Arbeitsbedingungen mit, um das strukturelle Ungleichgewicht zum Arbeitgeber auszugleichen. Das Kollektivarbeitsrecht befasst sich mit den Fragen, wer die Akteure sind, wie ihre Rechtsstellung aussieht und welche Mittel ihnen zur Verfügung stehen. Zwischen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht gibt es zahlreiche Berührungspunkte, die sich am deutlichsten bei der Änderung von Arbeitsbedingungen und beim Betriebsübergang zeigen, die im Anschluss an das Kollektivarbeitsrecht behandelt werden. Der Band schließt mit einer Einführung in das Recht der Arbeitsstreitigkeiten, die den Arbeitsgerichten und den Schlichtungsstellen obliegt. Die 4. Auflage bringt das Lehrbuch auf den aktuellen Stand von Gesetzgebung und Rechtsprechung. Besonders berücksichtigt wurde das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, das sich auch an die Kollektivmächte wendet und sie auffordert, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XXXVII
Grundfragen....Pages 1-10
Koalitionsrecht....Pages 11-36
Tarifvertragsrecht....Pages 37-141
Arbeitskampfrecht....Pages 143-204
Mitbestimmung in Unternehmen und Betrieb....Pages 205-217
Betriebsverfassungsrecht....Pages 219-465
Personalvertretungsrecht....Pages 467-487
Änderung von Arbeitsbedingungen....Pages 489-493
Der Betriebsinhaberwechsel....Pages 495-538
Schlichtung....Pages 539-552
Arbeitsgerichtliches Verfahren....Pages 553-605
Back Matter....Pages 607-626
