دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 5., überarb. u. aktualisierte Aufl.
نویسندگان: Wolfgang Hromadka. Frank Maschmann (auth.)
سری: Springer-Lehrbuch
ISBN (شابک) : 3642053130, 9783642053139
ناشر: Springer Berlin Heidelberg
سال نشر: 2010
تعداد صفحات: 664
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب قانون کار جلد 2: قانون کار دسته جمعی + اختلافات کار: قانون کار / حقوق اجتماعی
در صورت تبدیل فایل کتاب Arbeitsrecht Band 2: Kollektivarbeitsrecht + Arbeitsstreitigkeiten به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب قانون کار جلد 2: قانون کار دسته جمعی + اختلافات کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
قانون کار دسته جمعی که محور جلد دوم کتاب های درسی است، به قانون کار خصلت خاصی می بخشد. قدرتهای جمعی - اتحادیهها و نمایندگان کارمندان (شورای کار و شوراهای کارکنان) - در شکلدهی شرایط کاری به منظور جبران عدم تعادل ساختاری با کارفرما، در سمت کارمند مشارکت دارند. قانون کار دسته جمعی به این سؤال می پردازد که بازیگران چه کسانی هستند، وضعیت حقوقی آنها چیست و چه منابعی در دسترس آنها است. نقاط تماس متعددی بین قانون کار دسته جمعی و انفرادی وجود دارد که بیشتر در تغییر شرایط کار و واگذاری عملیات که پس از قانون کار دسته جمعی به آن پرداخته می شود مشهود است. این جلد با مقدمه ای بر قانون دعاوی کار که بر عهده دادگاه های کار و هیئت های داوری است، پایان می یابد.
Das Kollektivarbeitsrecht, das im Mittelpunkt des zweiten Lehrbuchbandes steht, gibt dem Arbeitsrecht seine Besonderheit. Kollektivm?chte – die Gewerkschaften und die Belegschaftsvertretungen (Betriebs- und Personalr?te) – wirken auf Arbeitnehmerseite an der Gestaltung der Arbeitsbedingungen mit, um das strukturelle Ungleichgewicht zum Arbeitgeber auszugleichen. Das Kollektivarbeitsrecht befasst sich mit den Fragen, wer die Akteure sind, wie ihre Rechtsstellung aussieht und welche Mittel ihnen zur Verf?gung stehen. Zwischen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht gibt es zahlreiche Ber?hrungspunkte, die sich am deutlichsten bei der ?nderung von Arbeitsbedingungen und beim Betriebs?bergang zeigen, die im Anschluss an das Kollektivarbeitsrecht behandelt werden. Der Band schlie?t mit einer Einf?hrung in das Recht der Arbeitsstreitigkeiten, die den Arbeitsgerichten und den Schlichtungsstellen obliegt.
Front Matter....Pages 1-37
Grundfragen....Pages 1-10
Koalitionsrecht....Pages 11-39
Tarifvertragsrecht....Pages 41-150
Arbeitskampfrecht....Pages 151-214
Mitbestimmung in Unternehmen und Betrieb....Pages 215-227
Betriebsverfassungsrecht....Pages 229-471
Personalvertretungsrecht....Pages 473-493
Änderung von Arbeitsbedingungen....Pages 495-498
Der Betriebsinhaberwechsel....Pages 499-546
Schlichtung....Pages 547-561
Arbeitsgerichtliches Verfahren....Pages 563-614
Back Matter....Pages 611-611