دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Arbeitsrecht Band 2: Kollektivarbeitsrecht + Arbeitsstreitigkeiten, 3.Auflage GERMAN
دانلود کتاب قانون کار جلد 2: حقوق جمعی کار + اختلافات کار، چاپ سوم آلمانی
مشخصات کتاب
Arbeitsrecht Band 2: Kollektivarbeitsrecht + Arbeitsstreitigkeiten, 3.Auflage GERMAN
ویرایش: 3., überarb. u. aktualisierte Aufl.
نویسندگان: Wolfgang Hromadka. Frank Maschmann
سری:
ISBN (شابک) : 3540209190, 9783540350330
ناشر:
سال نشر: 2004
تعداد صفحات: 411
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 21 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 32,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Arbeitsrecht Band 2: Kollektivarbeitsrecht + Arbeitsstreitigkeiten, 3.Auflage GERMAN به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب قانون کار جلد 2: حقوق جمعی کار + اختلافات کار، چاپ سوم آلمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب قانون کار جلد 2: حقوق جمعی کار + اختلافات کار، چاپ سوم آلمانی
جلد دوم به قانون کار دسته جمعی، اختلافات کار و به عنوان موضوعاتی فرابخشی که تمام موضوعاتی را که قبلاً مورد بحث قرار گرفت، تغییرات در شرایط کار و واگذاری شرکت ها می پردازد. قانون کار دسته جمعی شامل قانون قراردادهای دسته جمعی (ائتلاف، قراردادهای دسته جمعی و قانون اختلاف کار) و حق تصمیم گیری مشترک (تعیین هم در نهادهای شرکتی، اساسنامه کار و قانون نمایندگی کارکنان) است. اختلافات کار توسط هیئت های داوری یا دادگاه های کار تصمیم گیری می شود. این ارائه بر اساس قانون قانونی شکل گرفته توسط قضات است، اما همچنین اطلاعاتی در مورد مهم ترین دیدگاه های متفاوت در ادبیات ارائه می دهد. چند سال گذشته با اصلاحات قانون اساسی کار و قانون دادگاه کار و همچنین تعدادی از تصمیمات مهم شکل گرفته است. هر دو گنجانده شده است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Der zweite Band behandelt das Kollektivarbeitsrecht, die Arbeitsstreitigkeiten und als Querschnittsthemen, die alle zuvor bereits erörterten Fragen berühren, die Änderung von Arbeitsbedingungen und den Betriebsübergang. Das Kollektivarbeitsrecht umfasst das Tarifrecht (Koalitions-, Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht) und das Mitbestimmungsrecht (Mitbestimmung in den Unternehmensorganen, Betriebsverfassungs- und Personalvertretungsrecht). Arbeitsstreitigkeiten entscheiden Schiedsstellen oder Arbeitsgerichte. Die Darstellung geht von dem richterlich geprägten Gesetzesrecht aus, informiert aber auch über die wichtigsten abweichenden Ansichten in der Literatur. Die letzten Jahre sind geprägt durch die Novellen zum Betriebsverfassungs- und zum Arbeitsgerichtsgesetz sowie durch eine Reihe wichtiger Entscheidungen. Beides ist eingearbeitet.
