Arbeitsmarktsoziologie

جامعه شناسی بازار کار با عوامل تعیین کننده اجتماعی در توضیح فرآیندهای بازار کار سر و کار دارد. این شامل i.a. ارتباط بین تحصیلات و موقعیت در بازار کار، خطرات بیکاری، نقش خانواده در تصمیمات استخدامی و تأثیر مقررات نهادی. از منظر جامعه شناختی بررسی خواهد شد که کدام فرآیندهای بازار کار باعث پیدایش، ماندگاری و تغییر نابرابری اجتماعی می شود. بازار کار تأثیر قابل توجهی بر جوامع مدرن دارد: سیستم تأمین اجتماعی و شرایط زندگی فردی به دسترسی به شغل پرسود بستگی دارد.
محتوا• نظریه های بازار کار
• انتقال به آموزش و کاریابی حرفه ای• تحرک اجتماعی• بیکاری• مشاغل و حرفه ها و بازار کار• شکل گیری دستمزد و توزیع دستمزد• آموزش حرفه ای• مهاجرت و نابرابری قومی بازار کار • تفکیک جنسیتی حرفه ای • بازار کار و جمعیت شناسی • روش های تحقیق بازار کار می خواهند.
ویراستارانپروف. دکتر مارتین آبراهام دارای کرسی جامعه شناسی و تحقیقات اجتماعی تجربی در بخش اقتصاد دانشگاه فردریش-الکساندر ارلانگن-نورنبرگ است. پروفسور دکتر توماس هینز ریاست بخش تحقیقات اجتماعی تجربی در دانشگاه کنستانز را بر عهده دارد.

Die Arbeitsmarktsoziologie beschäftigt sich mit den sozialen Determinanten bei der Erklärung von Arbeitsmarktprozessen. Dies beinhaltet u. a. den Zusammenhang zwischen Bildung und der Positionierung auf dem Arbeitsmarkt, die Risiken von Arbeitslosigkeit, die Rolle der Familie für Erwerbsentscheidungen und die Wirkung institutioneller Regelungen. Aus soziologischer Perspektive wird beleuchtet, welche Arbeitsmarktprozesse die Entstehung, die Dauerhaftigkeit und die Veränderung sozialer Ungleichheit bedingen. Der Arbeitsmarkt prägt moderne Gesellschaften maßgeblich: Das System sozialer Sicherung sowie die individuellen Lebensverhältnisse hängen vom Zugang zur Erwerbsarbeit ab.
Der Inhalt• Theorien des Arbeitsmarktes
• Übergänge in Ausbildung und berufliche Platzierung• Soziale Mobilität• Arbeitslosigkeit• Betrieb sowie Berufe und Arbeitsmarkt• Lohnbildung und Lohnverteilung• Berufliche Weiterbildung• Migration und ethnische Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt• Berufliche Geschlechtersegregation• Arbeitsmarkt und Demografie• Methoden der Arbeitsmarktforschung
Die ZielgruppenStudierende, Lehrende und Forschende der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften sowie Praktiker, die die (sozialen) Wirkungen von Maßnahmen auf dem Arbeitsmarkt einschätzen möchten.
Die HerausgeberProf. Dr. Martin Abraham ist Inhaber des Lehrstuhls für Soziologie und empirische Sozialforschung am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Prof. Dr. Thomas Hinz leitet den Arbeitsbereich für empirische Sozialforschung an der Universität Konstanz.