دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Norbert Aust (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783531114828, 9783663092872
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر: 1978
تعداد صفحات: 216
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 6 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب سیاست بازار کار: اقتصاد کار، علوم اجتماعی، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Arbeitsmarktpolitik به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سیاست بازار کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
6 بازارهای کار جزئی و تأثیر آنها بر اثربخشی اقدامات سیاست بازار کار جهانی از یک سو و اهمیت روزافزون سرمایه گذاری های خارجی از سوی دیگر. به عنوان بخشی از مشارکت خود، Bieback به مفهوم سیاست بازار کار عمومی برای حفظ تعادل بازار کار از طریق کاریابی می پردازد و شرایط زیربنایی را با توجه به توانایی آنها برای عملکرد تجزیه و تحلیل می کند. مشارکت Schi/ling با بیکاری گسترده و حذف آن از طریق سیاست اقتصادی منطقه ای سروکار دارد. بررسی می شود که آیا سیاست برنامه ریزی فضایی دولت فدرال در ارتباط با سیاست بازار کار منطقه ای می تواند حفاظت و ایجاد شغل را تضمین کند یا خیر. مایر در مورد حق کار و مشخص شدن احتمالی آن در گسترش حمایت از روابط استخدامی موجود اظهار نظر می کند، ضمانت های حمایت موجود در برابر اخراج را تجزیه و تحلیل می کند و ایده های حقوقی - سیاسی برای گسترش حمایت استخدامی را نام می برد. بیکاری دانشگاهی و سیاست آموزش عالی دولتی موضوع تحقیقات کوخ و لاتز است. با توجه به وضعیت موجود در بازار کار، الزامات آموزش و اجرای آنها از طریق سیاست آموزشی دولتی بررسی و نقد می شود. Epskamp به صلاحیت اجتماعی کارگر، مشکلات شناسایی او در بحران ها و ارتباط بین ساختار شغلی و صلاحیت می پردازد. استراتژی اتحادیه کارگری به عنوان پاسخی به اقدامات منطقی سازی در صنعت چاپ موضوع مقاله میلز و همکاران است. که در آن با استفاده از مثال صنعت گرافیک و راهبرد صنفی برای غلبه بر این مشکل به مشکل منطقی سازی پرداخته شده است. کتابشناسی در مورد مشکل ویژه کاهش ساعات کار، جلد امسال سالنامه را به پایان می رساند.
6 licher Teilarbeitsm'rkte und ihren EinfluB auf die Wirksamkeit globaler arbeits marktpolitischer MaBnahmen einerseits und die wachsende Bedeutung von Aus landsinvestitionen andererseits. Im Rahmen seines Beitrags besch'ftigt sich Bieback mit dem Konzept der staatlichen Arbeitsmarktpolitik, den Arbeitsmarkt durch Arbeitsvermittlung im Gleichgewicht zu halten und analysiert die zugrundeliegen den Bedingungen im Hinblick auf ihre Funktionsf'higkeit. Im Bei trag von Schi/ling geht es um die Massenarbeitslosigkeit und ihre Beseitigung durch eine regionale Wirtschaftspolitik. Es wird untersucht, ob die Raumordnungspolitik des Bundes in Verbindung mit einer regionalen Arbeitsmarktpolitik die Sicherung und Schaffung von Arbeitspl'tzen gew'hrleisten kann. Mayer nimmt zum Recht auf Arbeit und seine mi:igliche Konkretisierung in einer Erweiterung des Bestandsschutzes von Arbeitsverh'ltnissen Stellung, analysiert die Sicherungen des bestehenden Kiindi gungsschutzes und nennt rechtspolitische Vorstellungen zur Ausweitung des Be sch'ftigungsschutzes. Akademikerarbeitslosigkeit und staatliche Hochschulpolitik ist der Gegenstand der Untersuchungen von Koch und Laatz. Ausgehend von der aktuellen Situation auf dem Arbeitsmarkt werden die Anforderungen an die Aus bildung und ihre Realisierung durch die staatliche Bildungspolitik untersucht und kritisiert. Epskamp befaBt sich mit der gesellschaftlichen Qualifikation des Arbei ters, seinen Identifikationsproblemen in Krisen und dem Zusammenhang von Arbeitsplatzstruktur und Qualifikation. Die gewerkschaftliche Strategie als Antwort auf die RationalisierungsmaBnahmen der Druckindustrie ist das Thema des Auf satzes von Milz u. a. , in dem die Rationalisierungsproblematik am Exempel der grafischen Industrie und der gewerkschaftlichen Strategie zur Bew'ltigung dieser Problematik abgehandelt wird. Eine Bibliographie zum besonders aktuellen Problem der Arbeitszeitverkiirzung schlieBt den diesj'hrigen Band des Jahrbuches ab.
Front Matter....Pages 1-10
Zur Kritik neoklassischer Arbeitsmarkttheorien....Pages 11-31
Determinanten der Arbeitslosigkeit in der BRD. Zur Interpretation des Sachverständigenrates....Pages 32-47
Der Einfluß eines monopolistischen Profitraten-Gefälles auf das Beschäftigungsniveau....Pages 48-64
Konzentration, Teilarbeitsmärkte, Auslandsengagement....Pages 65-81
Arbeitslosigkeit und Arbeitsvermittlung....Pages 82-103
Massenarbeitslosigkeit und regionale Wirtschaftspolitik....Pages 104-122
Recht auf Arbeit und Bestandsschutz des Arbeitsverhältnisses....Pages 123-140
Akademikerarbeitslosigkeit und staatliche Hochschulpolitik....Pages 141-164
Aspekte des Begriffs der gesellschaftlichen Qualifikation....Pages 165-178
Forschungsprojekt DRUPA. Gewerkschaftliche Strategie als Antwort auf die Rationalisierungsmaßnahmen der Druckindustrie....Pages 179-199
Beschäftigungspolitik durch Arbeitszeitverkürzungen?....Pages 200-215
Back Matter....Pages 216-216