دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Arbeitslosigkeit und Konjunktur auf segmentierten Arbeitsmärkten: Eine makroökonomische Analyse auf der Grundlage der Effizienzlohntheorie
دانلود کتاب بیکاری و چرخه های تجاری در بازارهای کار تقسیم شده: یک تحلیل کلان اقتصادی بر اساس نظریه دستمزد کارایی
مشخصات کتاب
Arbeitslosigkeit und Konjunktur auf segmentierten Arbeitsmärkten: Eine makroökonomische Analyse auf der Grundlage der Effizienzlohntheorie
ویرایش: 1
نویسندگان: Dr. Burkhard Erke (auth.)
سری: Wirtschaftswissenschaftliche Beiträge 81
ISBN (شابک) : 9783790806953, 9783662111703
ناشر: Physica-Verlag Heidelberg
سال نشر: 1993
تعداد صفحات: 236
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 5 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 42,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب بیکاری و چرخه های تجاری در بازارهای کار تقسیم شده: یک تحلیل کلان اقتصادی بر اساس نظریه دستمزد کارایی: اقتصاد عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Arbeitslosigkeit und Konjunktur auf segmentierten Arbeitsmärkten: Eine makroökonomische Analyse auf der Grundlage der Effizienzlohntheorie به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب بیکاری و چرخه های تجاری در بازارهای کار تقسیم شده: یک تحلیل کلان اقتصادی بر اساس نظریه دستمزد کارایی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب بیکاری و چرخه های تجاری در بازارهای کار تقسیم شده: یک تحلیل کلان اقتصادی بر اساس نظریه دستمزد کارایی
این کتاب به توضیح بیکاری غیرارادی در مدل‌های دستمزد کارایی کمک می‌کند: کسری‌های اطلاعاتی سمت شرکت در رابطه با بهره‌وری کارکنان نه تنها منجر به سهمیه‌بندی مشاغل می‌شود، بلکه منجر به سختی دستمزد و قیمت می‌شود که با آن نوسانات دوره‌ای بیکاری توضیح داده می‌شود. برای این منظور، یک اقتصاد با بازار کار بخش‌بندی شده تحلیل می‌شود. با توجه به معایب اطلاعاتی، شرکت‌های موجود در بازار فرعی اولیه دستمزدهای غیرقابل تسویه بازار (دستمزد کارایی) و مشاغل سهمیه‌بندی را تعیین می‌کنند. کسری اطلاعات هیچ نقشی در بازار کار باقی مانده ثانویه ندارد. شکل گیری دستمزد نئوکلاسیک اعمال می شود. بنابراین، برای به دست آوردن شغل در بخش اولیه نسبتاً جذاب تر، در شرایط بسیار کلی، منطقی است که کارگران به عنوان بیکار «در صف بایستند». مفاهیم چرخه تجاری با کمک نظریه کینزی جدید و یک مدل چرخه تجاری غیرخطی از گودوین تحلیل می‌شوند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Dieses Buch liefert einen Beitrag zur Erklärung unfreiwilliger Arbeitslosigkeit in Effizienzlohnmodellen: Unternehmensseitige Informationsdefizite hinsichtlich der Produktivität der Arbeitnehmer führen nicht nur zur Rationierung von Arbeitsplätzen sondern auch zu Lohn- und Preisrigiditäten, mit denen konjunkturelle Schwankungen der Arbeitslosigkeit erklärt werden. Hierzu wird eine Ökonomie mit segmentiertem Arbeitsmarkt analysiert. Aufgrund von Informationsnachteilen setzen die Unternehmen auf dem primären Teilmarkt nicht-markträumende Löhne (Effizienzlöhne) fest und rationieren Arbeitsplätze. Für den sekundären Residualarbeitsmarkt spielen informatorische Defizite keine Rolle; es gilt die neoklassische Lohnbildung. Um eine Beschäftigung im relativ attraktiveren primären Sektor zu erhalten, ist es für Arbeitnehmer dann unter sehr allgemeinen Bedingungen rational, als Arbeitslose "Schlange zu stehen". Die konjunkturellen Implikationen werden mit Hilfe der neukeynesianischen Theorie und eines nichtlinearen Konjunkturmodells � la Goodwin analysiert.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages i-ix
Einführung....Pages 1-10
Effizienzlohntheoretische Begründungen Eines Segmentierten Arbeitsmarktes....Pages 10-61
Arbeitsmarktsegmentierung und Arbeitslosigkeit....Pages 61-103
Arbeitsmarkt und Konjunkturtheorie: Temporäre Schocks....Pages 103-152
Zyklisches Wachstum in Einem Zwei-Sektoren-Modell mit Segmentiertem Arbeitsmarkt....Pages 153-194
Ergebnisse und Ausblick....Pages 194-202
Back Matter....Pages 203-228
