دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Prof. Dr. Wolfgang Lücke (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783409138383, 9783322853783
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 1988
تعداد صفحات: 143
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 6 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب عملکرد کار و پرداخت: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Arbeitsleistung und Arbeitsentlohnung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب عملکرد کار و پرداخت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
کتاب «عملکرد کار و دستمزد» به مشکلات کار عامل تولید می پردازد. اساساً، مطالب آموزشی ارائه شده در اینجا شامل دانش قابل اعتماد از مدیریت بازرگانی و ارگونومی است. مطالب در واحدهای آموزشی ارائه می شود که به صورت متوالی شماره گذاری شده و با خط اول متن مشخص شده اند. یک واحد یادگیری یا چندین واحد یادگیری با سوالات معرفی می شود. همچنین با مطالب آموزشی تعدادی سؤال کنترلی همراه با پاسخ آنها وجود دارد. با استفاده از مجتمع های پرسش و پاسخ، خواننده باید یک بررسی موفقیت آمیز انجام دهد. هدف از سوالات کنترلی نیز جلوگیری از "حمل" اطلاعات نادرست توسط خواننده در سراسر مقاله است. سوالات کنترلی و پاسخ ها نیز شماره گذاری شده و به ترتیب با F و A مشخص شده اند و با فضای بزرگ تری از مطالب آموزشی جدا می شوند. اگر یک سوال کنترلی توسط خواننده نادرست یا ناقص پاسخ داده شود، معمولاً توصیه می شود دوباره از طریق واحد یادگیری بلافاصله قبل کار کنید. اگر پس از پاسخ نادرست، لازم است که مطالب آموزشی را زودتر شروع کنید، واحد آموزشی که در انتهای پاسخ در پرانتز ذکر شده است نیز باید تکرار شود. برای اینکه بتواند متن آموزشی را درک کند، خواننده باید دانش خاصی از اقتصاد، آمار، ریاضیات و حقوق داشته باشد. خواننده باید از قسمت کلی و قانون تعهدات قانون مدنی، روش شناسی آماری، حساب برداری و نظریه مجموعه اطلاعات اولیه داشته باشد.
Das Buch "Arbeitsleistung und Arbeitsentlohnung" befaBt sich mit den Problemen des Pro duktionsfaktors Arbeit. 1m wesentlichen umfaBt der hier vorgetragene Lernstoff gesichertes Wissen aus Betriebswirtschaftslehre und Arbeitswissenschaft. Die Darstellung des Stoffes geschieht in Lerneinheiten, die durchgehend numeriert und mit Lin der ersten zugehorigen Textzeile gekennzeichnet sind. Eine Lerneinheit oder mehrere Lernein heiten werden durch Fragen eingeleitet. Eingestreut in den Lernstoff sind auBerdem eine Anzahl von Kontrollfragen mit ihren Antworten. Anhand der Frage-Antwort-Komplexe solI sich der Leser einer Erfolgskontrolle unterziehen. Mit den Kontrollfragen solI zudem vermieden wer den, daB der Leser Unrichtiges tiber den ganzen Beitrag "mitschleppt". Die Kontrollfragen und die Antworten sind eben falls durchnumeriert, mit F beziehungsweise A gekennzeichnet und auBer dem zur Un terscheidung von dem Lernstoff durch einen groBeren Zwischenraum getrennt. Wird eine Kontrollfrage yom Leser falsch oder unvollstandig beantwortet, so empfiehlt es sich in der Regel, die unmittelbar vorausgehende Lerneinheit nochmals durchzuarbeiten. Sollte es nach einer nicht korrekten Antwort notig sein, mit der Wiederholung des Lernstoffes frliher einzuset zen, so ist darliber hinaus auch diejenige Lerneinheit zu repetieren, die am Ende der Antwort in eckigen Klammern vermerkt ist. Urn den Lerntext verstehen zu konnen, muB beim Leser eine gewisse Kenntnis an okonomi schem, statistischem, mathematischem und juristischem Wissen vorausgesetzt werden. Der Leser muB Grundkenntnisse des allgemeinen Teils und des Schuldrechts des Btirgerlichen Gesetzbu ches, der statistischen Methodenlehre, der Vektorrechnung und der Mengenlehre besitzen.
Front Matter....Pages i-vi
Vorbemerkung....Pages 1-1
Die menschliche Arbeit als Produktionsfaktor und Kostengüterart....Pages 3-5
Einflußgrößen objektbezogener menschlicher Arbeitsleistung....Pages 6-20
Die Arbeitsleistung....Pages 21-49
Die Akkord- und Zeitentlohnung....Pages 50-64
Die Arbeitsplatzbewertung....Pages 65-90
Zum Inhalt der Tarifverträge....Pages 91-100
Prämienlohnsysteme....Pages 101-125
Bruttolohn und Nettolohn....Pages 126-127
Probleme des gerechten Lohnes....Pages 128-133
Back Matter....Pages 134-138