Arbeitskonflikte in der Bundesrepublik Deutschland: Eine empirische Untersuchung ihrer makroökonomischen Ursachen und Konsequenzen

این کتاب به بررسی نقش اختلافات جمعی بین کارفرمایان و اتحادیه‌ها در اقتصادی با بازار کار متمرکز می‌پردازد. نقطه شروع تحقیق یک مدل سیاسی از شکل‌گیری دستمزد و فعالیت اعتصابی است که اعتصابات را به عنوان یک عامل درونزا در توسعه اقتصاد کلان توصیف می‌کند، اما همچنین امکان تأثیر عوامل سیاسی یا ساختاری بر بازار کار جمعی را آشکار می‌کند. تست‌های اقتصادسنجی مبتنی بر داده‌های آلمان فدرال، مدل توسعه‌یافته را به روشی قانع‌کننده پشتیبانی می‌کنند. در نیمه دوم کتاب، دیدگاه جزئی از بازار کار که به دست آمد به یک مدل اقتصاد سنجی کوچک از اقتصاد آلمان بسط داده شده است، که به طور خاص به دو چیز دست می یابد: (1) روندهای توسعه سبک، به ویژه از اواخر دهه 1960. را می توان به شیوه ای جذاب و البته با اشاره به علل جدید بیکاری که در دهه 1970 به وجود آمد و با تفسیر جدیدی از مکانیسم انتقال بین شوک های بیرونی مانند افزایش قیمت نفت یا عدم تعادل نرخ ارز و اقتصاد داخلی درک کرد. (2) این مدل به اندازه کافی ساده و شفاف است تا به عنوان مبنای آموزشی برای بحث در مورد جنبه های کلان اقتصادی بازارهای کار جمعی باشد.

Dieses Buch beschäftigt sich mit der Frage, welche Rolle Kollektivauseinandersetzungen zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften in einer Volkswirtschaft mit zentralisiertem Arbeitsmarkt spielen. Ausgangspunkt der Untersuchung ist ein politisches Modell der Lohnbildung und der Streiktätigkeit, welches Streiks einerseits als endogene Größe der makroökonomischen Entwicklung charakterisiert, daneben aber auch die Möglichkeit der Einwirkung politischer oder struktureller Faktoren auf den kollektiven Arbeitsmarkt offenlegt. Ökonometrische Tests anhand von bundesdeutschen Daten stützen das entwickelte Modell in überzeugender Weise. In der zweiten Hälfte des Buches wird die gewonnene Partialsicht des Arbeitsmarkts zu einem kleinen ökonometrischen Modell der deutschen Wirtschaft ausgebaut, welches insbesondere zwei Dinge leistet: (1) Die stilisierten Entwicklungstendenzen, insbesondere seit Ende der 60er Jahre, können in ansprechender Weise nachvollzogen werden, und zwar unter Hinweis auf neue Ursachen für die in den 70er Jahren entstandene Arbeitslosigkeit und mit einer neuen Interpretation des Transmissionsmechanismus zwischen exogenen Schocks wie Ölpreisschüben oder Wechselkursungleichgewichten und der inländischen Konjunktur. (2) Das Modell ist einfach und durchschaubar genug, um in der Lehre als Basis für eine Diskussion der makroökonomischen Aspekte kollektiver Arbeitsmärkte zu dienen.