دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Arbeitskampf und Arbeitsvertrag: Zum Verhältnis von kollektivem Kampf und individualrechtlicher Bindung
دانلود کتاب اختلاف کار و قرارداد کار: در مورد رابطه بین مبارزه جمعی و تعهد حقوقی فردی
مشخصات کتاب
Arbeitskampf und Arbeitsvertrag: Zum Verhältnis von kollektivem Kampf und individualrechtlicher Bindung
ویرایش:
نویسندگان: Dr. Andreas Mair (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783211094136, 9783211094143
ناشر: Springer Vienna
سال نشر: 2008
تعداد صفحات: 275
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 42,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب اختلاف کار و قرارداد کار: در مورد رابطه بین مبارزه جمعی و تعهد حقوقی فردی: قانون کار / حقوق اجتماعی
در صورت تبدیل فایل کتاب Arbeitskampf und Arbeitsvertrag: Zum Verhältnis von kollektivem Kampf und individualrechtlicher Bindung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اختلاف کار و قرارداد کار: در مورد رابطه بین مبارزه جمعی و تعهد حقوقی فردی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب اختلاف کار و قرارداد کار: در مورد رابطه بین مبارزه جمعی و تعهد حقوقی فردی
قانون منازعه کار اتریش حاشیه کمی نشان می دهد. فراوانی کم اعتصاب، عملکرد مدل اجماع مشارکت اجتماعی و تعداد کمی از تصمیمات دادگاه معنادار در نتیجه به این امر کمک کرده است. نویسنده به این موضوع بحث برانگیز می پردازد که آیا می توان کارگران اعتصابی را به طور قانونی و بدون اطلاع قبلی اخراج کرد. راه حل متمایز او دیدگاه متعارف قانون کار را با حقوق بشر و - برای اولین بار - با بعد حقوق بین الملل ترکیب می کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Das österreichische Arbeitskampfrecht weist nur wenig Kontur auf. Dazu beigetragen haben die geringe Streikhäufigkeit, die Funktionsfähigkeit des sozialpartnerschaftlichen Konsensmodelles und daraus folgend die geringe Anzahl an aussagekräftigen gerichtlichen Entscheidungen. Der Autor behandelt die kontroverse Frage, ob streikende Arbeitnehmer rechtmäßig fristlos entlassen werden können. Seine differenzierte Lösung verbindet die herkömmliche arbeitsrechtliche Sichtweise mit der menschenrechtlichen und – erstmals – mit der völkerrechtlichen Dimension.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XIX
Der Arbeitskampf — Definition und Erscheinungsformen....Pages 1-19
Die rechtliche Erfassung des Arbeitskampfes....Pages 21-64
Streik und Entlassung in der Sicht der herrschenden Lehre....Pages 65-120
Zum Verhältnis von Streik und Koalitionsfreiheit....Pages 121-154
Ein alternativer Ansatz auft Basis des IPWSKR....Pages 155-208
Back Matter....Pages 209-259
