دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Arbeitseinstellungen im interkulturellen Vergleich: Eine empirische Analyse in Europa, Nordamerika und Japan
دانلود کتاب نگرش های کاری در مقایسه بین فرهنگی: تحلیل تجربی در اروپا، آمریکای شمالی و ژاپن
مشخصات کتاب
Arbeitseinstellungen im interkulturellen Vergleich: Eine empirische Analyse in Europa, Nordamerika und Japan
ویرایش: 1
نویسندگان: Mathias Kern (auth.)
سری: Unternehmerisches Personalmanagement
ISBN (شابک) : 9783824478217, 9783322815033
ناشر: Deutscher Universitätsverlag
سال نشر: 2004
تعداد صفحات: 215
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 6 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 31,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب نگرش های کاری در مقایسه بین فرهنگی: تحلیل تجربی در اروپا، آمریکای شمالی و ژاپن: مدیریت منابع انسانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Arbeitseinstellungen im interkulturellen Vergleich: Eine empirische Analyse in Europa, Nordamerika und Japan به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب نگرش های کاری در مقایسه بین فرهنگی: تحلیل تجربی در اروپا، آمریکای شمالی و ژاپن نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب نگرش های کاری در مقایسه بین فرهنگی: تحلیل تجربی در اروپا، آمریکای شمالی و ژاپن
آگاهی از شرایط فرهنگی جزء مهمی از فعالیت کارآفرینی است. با
این حال، در مورد تفاوت های ملی در نگرش نسبت به کار، آگاهی
کافی وجود ندارد.
بر اساس تحلیل های تجربی گسترده، ماتیاس کرن اظهارات جامع و به
روزی را در مورد نگرش به کار در اروپا، آمریکای شمالی و ژاپن
ارائه می دهد. او با استفاده از پنج الگو، فرهنگ های کاری مختلف
را به وضوح مشخص می کند و برای هر کشور نمایه خاصی ایجاد می
کند. او می تواند دلایل متفاوت بودن ویژگی ها را به عنوان دوره
آموزشی فرد و توسعه اقتصادی کشور تعیین کند. نویسنده توانست
مدل‌سازی نظری-مدرن‌سازی اساسی را تأیید کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Die Kenntnis der kulturellen Gegebenheiten ist ein wichtiger
Baustein unternehmerischen Handelns. Bezüglich der nationalen
Unterschiede in der Einstellung zur Arbeit besteht jedoch ein
Erkenntnisdefizit.
Auf der Basis umfangreicher empirischer Analysen präsentiert
Mathias Kern umfassende und aktuelle Aussagen zur
Arbeitseinstellung in Europa, Nordamerika und Japan. Anhand
von fünf Mustern charakterisiert er anschaulich die
unterschiedliche Arbeitskultur und erstellt je nach Land ein
spezifisches Profil. Als Ursachen für die unterschiedliche
Ausprägung kann er dabei die Ausbildungsdauer einer Person
und die wirtschaftliche Entwicklung des Landes feststellen.
Die zugrundeliegende modernisierungstheoretische Modellierung
konnte der Autor damit bestätigen.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XVI
Arbeitsorientierungen als zentraler Baustein des Internationalen Managements....Pages 1-7
Entwickeln der forschungsleitenden Fragestellungen....Pages 8-81
Empirische Ergebnisse zu Arbeitsorientierungen im interkulturellen Vergleich....Pages 82-171
Zusammenfassung der Ergebnisse....Pages 172-183
Back Matter....Pages 185-203
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب The grass is singing
دانلود کتاب Pico della Mirandola on Trial: Heresy, Freedom, and Philosophy
دانلود کتاب Avant-Garde in the Cornfields: Architecture, Landscape, and Preservation in New Harmony
دانلود کتاب Mesopotâmia - A invenção da cidade
